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招 聘 简 章
一、企业介绍:
根据千金药业战略规划,跳出妇科,从事女性健康产业,跳出药业、从事中药衍生产业的“两跳”战略,2011年6月,成立了湖南千金卫生用品股份有限公司,注册资本8000万元人民币,主要研发、生产、销售“千金净雅”品牌医用级卫生棉品,以自主研发的“千金棉”为主要材料,品种包括:卫生巾、产妇垫、防溢乳垫、婴儿纸尿裤等100多个产品。目前产品已在中国25省市的国际大连锁(如沃尔玛、家乐福、大润发)、国内强势连锁共5000多家超市、5万多家OTC药店、650多家二甲以上的医院等均有销售,产品以其优越的品质和舒适的体验感,深受广大女性的喜爱,其中功能性产品能起到降低女性妇科病的发病率的作用,对提升女性健康、改善生活品质具有划时代的意义。
企业荣誉:



招聘岗位:
序号 | 招聘岗位 | 对应专业 | 人数 | 薪酬(年薪.万元) | 备注 |
1 | 营销管理 | 不限 | 100 | 8万-10万 | 新零售管理方向 |
补助补贴
阶段 | 实习期 | 见习期 | 合同期 |
通过公司选拔并签订就业协议的优秀应届生。 | 取得毕业证的应届生与公司签订见习协议。 | 正式签订劳动合同。 | |
薪资 | 专科:1800元/月 本科:2100元/月 硕士:2400元/月 | 专科:1800元/月 本科:2100元/月 硕士:2400元/月 | 根据公司薪酬制度定岗定薪 |
提成 | 营销类岗位大学生视业绩情况增加补助。 | 营销类员工在此基础上由销区补发至与合同期员工同工同酬 | 底薪 提成 |
餐费 | 450元/月 | 450元/月 | 详见薪酬福利 |
补贴 | / | 500元/月 (见习补贴) | 本科及以上可申请青年人才补贴:1000元/月(本科),1500元/月(硕士) |
住宿 | 由公司统一安排住宿 | 由公司统一安排住宿 | / |
薪酬福利:
?富有竞争机制的薪酬结构机制:职金 绩金 工龄工资 奖励
?企业福利:
1、带薪年假及法定假期:按照国家规定,工龄达一年,享受带薪年假;且享有婚假、丧假、产假等相关法定假期。
2、年度体检:公司正式员工享有统一安排的员工体检。
3、学历职称津贴:获取毕业证后,如取得相关职称/证书享有公司规定的津贴。
4、节日物资:端午、中秋、春节享有公司统一的物资福利。
5、工会福利:正式职工在缴纳会费的基础上,享有公司工会安排的工会活动等。
7、完善的社会保障制度:员工五险一金、生育津贴申报等,确保员工法定利益。
8、政府激励:入职正式工作满一年以上,符合条件的享有青年人才津贴。
9、弹性工作制时间:周工作时间共为40h。
10、企业其他福利:免费班车、用餐补助、住宿补助。
应聘联系方式:
联系人:贺女士 电话(办公):0731-22200172
(手机):13397535460
邮 箱:qjrljaayaa@
办公地址:湖南株洲市荷塘区金钩山路15号