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Summary of Responsibilities 岗位职责?
? 根据现有编制及业务发展需求,协助上级确定招聘目标;?
? 负责招聘广告的撰写,招聘网站的维护和更新,以及招聘网站的信息沟通;?
? 负责联系人才市场、线上招聘、校园招聘等招聘渠道,根据招聘岗位的不同,选择不同的招聘渠道;
? 对应聘人员进行进行分类、筛选,安排聘前测试,确定面试名单;?
? 总结招聘工作中存在的问题,提出优化招聘制度和流程的合理化建议,完成招聘汇总报告; ? 与其他招聘人员进行招聘流程、招聘方法与技巧的沟通和交流,提高招聘活动效率。?
Basic Qualifications 基本要求?
? 学历要求:本科及以上(优秀可放宽);
? 语言要求:良好的英文读写能力,英语四级(同等英语水平)以上;有小语种语言技能优先考虑;
? 专业要求:专业不限,
? 熟练使用office办公软件包括word/excel等,熟练使用IE/火狐浏览器;
? 做事认真负责,追求效率,讲求团队贡献;?
? 较强的口头表达和沟通能力,优秀的逻辑思考能力和判断并解决问题能力;?
? 在竞争环境中,能够按时完成内部和外部的多重工作任务;?
? 招聘数据基础汇总和分析能力较强,工作完成的及时性和准确性;?
? 搜集及开拓和维护本地区人才市场。?