[河南]国家统计局中牟调查队

一、招聘要求及名额‍

本次公开招聘派遣制工作人员共计3人，派往国家统计局中牟调查队。

二、招聘条件‍

（一）应聘人员必须具备下列条件：

1、具有中华人民共和国国籍；

2、遵纪守法，作风过硬，吃苦耐劳，道德情操好，纪律观念强；

3、具有良好的政治素质，拥护党的路线、方针和政策；

4、五官端正，身心健康，具有正常履职所需的身体条件；

5、具有岗位所需的学历、专业、技能条件及任职资格要求；

6、聘用后能按照服务单位要求及时到岗工作，服从工作分配及安排；

7、具有拟招聘专业所需要的其他条件。

（二）有以下情形之一的人员不得报考：

1、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；

2、曾因犯罪受过刑事处罚，或曾被行政拘留、劳动教养、收容教育、收容教养或有吸毒史的；

3、被开除机关事业单位公职的人员，或被开除团籍、高校学籍的；

4、在各级公务员或其他公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员；

5、现役军人；

6、被列入严重失信人员名单的；

7、有法律规定不得录取聘用的其他情形的。

三、报名及资格审查‍

（一）发布公告

自2020年6月08日起，在微信公众号“河南东工人力资源”及相关招聘平台发布招聘公告。

（二）报名及资格审查

1、报名方式：本次招聘考试只采取现场报名方式。

2、报名时间：自2020年06月08日起至2020年06月11日17:00，逾期不再受理。

3、报名所需材料：

（1）现场填写并提交《公开招聘工作人员报名登记表》；

（2）本人二代身份证原件及复印件1份；

（3）毕业证、学位证（留学回国人员提供教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书等）及招聘岗位要求的相关资格证书原件及复印件各1份；

（4）学信网查询的学历认证报告1份；

（5）近期免冠同底一寸彩色照片5张；

（6）自由格式个人简历1份；

（7）在职人员报名参加本次考试的，需提供现在职单位签字盖章的《同意报考证明》。

4、报名地点：东工招聘就业服务大厅（中牟县城区官渡大街与建设路向南100米路西二楼）

5、现场报名注意事项

（1）受疫情影响，为确保人员健康安全，报名人员进入报名场所需全程佩戴口罩并自觉接受体温检测；

（2）现场报名需听从现场工作人员组织，不扎堆、不拥挤，排队时前后应保持至少1米的距离；

（3）报名人员可自行携带黑色签字笔及一次性手套。

6、咨询电话：0371—62108821。

7、报考注意事项：

（1）本次招聘只采取现场报名方式，不接受电话、传真等其它方式报名。

（2）报名结束后，拟招聘人数与通过报名资格审查人数应不低于1:3的开考比例，达不到1:3的，结合实际用人需要，可适当降低开考比例。

（3）报考人员报名时提交的信息和提供的有关材料必须真实有效。凡发现报考人员与拟招聘专业所要求的资格条件不符以及提供虚假材料的,取消其考试、聘用资格。

（4）报考人员报名时应做出诚信承诺，若被聘用后无法按时入职报到的，所造成的一切后果（录入诚信档案等），由考生本人承担。录入诚信档案的情形：

①报名及资格审查时提供虚假报名信息的；

②违背考试纪律要求的；

③体检合格后无故放弃的。

（5）招聘期间的通知、成绩等均通过微信公众号“河南东工人力资源”公布，考生要保持关注“河南东工人力资源”发布的相关信息，保持电话畅通，凡因通信不畅造成的后果由本人承担。凡各个环节未按有关通知要求执行的考生，视为自动放弃，所造成的后果由考生本人承担。

（6）资格审查贯穿招聘工作全过程，一经发现不符合招聘条件、弄虚作假或违反招聘规定的情况将随时取消其考试成绩；已被聘用的，取消其聘用资格。

四、考试程序

本次考试不再组织笔试，符合报名条件并通过资格审查的考生全部进入面试环节。

（一）面试资格：符合报名条件并通过资格审查的考生，全部进入面试环节。

（二）准考证领取：具体领取时间详见通过微信公众号“河南东工人力资源”通知，考生需持本人有效身份证件按规定时间到报名处领取《面试准考证》。

（三）面试形式：采取结构化面试形式，面试总分为100分，按所有参加面试考生面试成绩由高到低排名。

（四）面试具体时间、地点等详见《面试准考证》。进入面试环节的人员需持《面试准考证》和本人有效身份证件按照规定时间、地点参加面试。逾期不到的，视为自动放弃面试资格。

（五）考生面试成绩在面试结束以后当场宣布。

（六）考生的面试成绩计算到小数点以后两位数。

五、体检及递补‍

（一）体检资格确认：根据面试成绩从高到低的顺序按照拟招聘人数1:1的比例确定进入体检环节人员名单，体检由公司统一组织带队，体检费由考生个人承担。

（二）体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员录用体检特殊标准（试行）》执行。

（三）因以下情况造成的缺额，结合实际工作需要，按总成绩从高分到低分的顺序依次进行递补，且递补人员体检、考察合格的，视为递补有效。

1、拟录取人员放弃体检资格的；

2、参加体检人员体检不合格的；

3、体检合格后放弃入职的；

4、逾期未报到的。

六、公示‍

通过体检的拟录用人员名单通过微信公众号“河南东工人力资源”公示，公示期三天。

七、聘用‍

（一）此次招聘人员用工形式为劳务派遣制，聘用人员与承接主体签订劳动合同，聘用人员接到被聘用通知后，应在规定的时间、地点报到，逾期未报到的视为自动放弃聘用资格。

（二）聘用人员试用期2个月，试用期间接受服务单位的综合培训，试用期满后由服务单位进行综合考察，主要考察聘用人员的业务能力、工作态度、政治素质、道德品行、诚信情况等，考察不合格的取消其聘用资格。

（三）工资待遇：试用期应发工资为 2000 元/月，转正后应发工资2500元/月，入职缴纳社会保险，员工承担个人缴纳部分，工资增长标准以每工作服务满一年增加50元（月）标准执行。

（四）被聘用人员在聘用期内不履行合同或违反服务单位管理规定，且情节严重的，予以解聘。

本次招聘全程我公司不收取任何费用，不指定任何考试用书或培训机构，监督举报电话：0371-62108827。

本公告最终解释权归河南东工劳务派遣服务有限公司所有。