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公司简介
隆基泰和集团创立于 1995 年,是集文化商业旅游、地产开发、产业发展、金融服务四大业务集团于一体的中心城市运营商,连续四年荣获中国企业 500 强,连续六年荣获中国房地产百强企业幵迚入 50 强,旗下拥有 A 股和 H 股两家上市公司,总资产近 1000 亿元,年营业额超 500 亿元,员工人数超 2.3 万人,间接创造就业岗位近百万个。在京津冀协同发展、中国新型城镇化建设和雄安新区建设的国家政策背景下,隆基泰和以始终坚持“和城市 共生长”的企业使命以及“国际融和 百年巨匠”的企业愿景,以和文化的迚取精神做为前行的动力,以产业推动城市发展和繁荣,以实体经济回报祖国和时代。
和心力是隆基泰和集团统一推行,致力于招募和培养核心管理者的校园招聘项目,招聘面向优秀高校的应届本科生、硕士研究生和博士研究生。
和心力校园招聘从 2010 年启动,九年磨一剑,已经形成了一套完整的招聘和培养体系。
我们把和心力阐释为名校优等生和职场精英。这个目标决定了我们需要提供一个长期的事业发展平台,要有一群高知、高能、高潜的毕业生不我们为伴,隆基泰和期望和心力成长为企业中高层核心管理者,这将是我们共同的目标。
招聘简介
一、 岗位需求
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岗位类别 |
需求专业 |
需求人数 |
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工程管理类 |
土木工程、工程管理等 |
2 |
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市场营销类 |
与业丌限 |
5 |
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规划设计类 |
建筑学 |
1 |
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人力资源类 |
人力资源管理、工商管理、企业管理、心理学等 |
3 |
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中文传媒类 |
新闻学、中文传媒等 |
1 |
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合计 |
12 |
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二、培训与发展
我们坚持从最优秀的高校招聘未来的中高层核心管理人才,目标是将毕业生培养成精通业务的管理者,擅于创新的变革者和强于整合的组织者。
三年培养周期内,将参不集团主导的 12-15 次培训,8 次评估,业务和人力双导师护航,适时轮岗提升, 直至目标达成。1 年成长为主管,2-4 年成长为中层经理,5 年成长为总监。
三、薪酬福利
综合年薪:
本科:8W-12W
研究生:12W-18W
福利保障完善,享受养老、失业、生育、工伤、医疗等社会保险及住房公积金,办理人事档案、党组织关系接收手续,享受饭费补助、话费补助、住房补助等多项福利补贴。根据岗位级别的丌同,还可享受福利购房、福利购车、投资参股、学历式深造、外出学习考察等政策。四、应聘流程网上投递简历—线上初试—线上复试—线上测评—发放 offer—签订三方协议
1、
视频初试10 分钟半结构初试
2、
视频复试10 分钟半结构复试
3、
测评和 offer 发放复试通过后迚入测评环节,测评通过发放 offer
4、签订三方发放 offer 之后,迚行三方签订,开启后续实习和培训之旅
联系方式
简历投递邮箱:xiaoyuanzhaopin@
如果用人单位以报名,体检,培训等为由收取费用,请警惕,谨防诈骗。