招聘岗位

需求人数

任职要求、岗位职责

月度薪资

管理培训生

(仓储方向)

20

任职要求：

1. 本科及以上学历，物流管理、交通运输及管理类相关专业；

2. 具备优秀的领导力潜质或专业技术，有优秀的学习能力、人际沟通能力、分析解决问题能力等；

3. 服从工作地点安排者优先录用。

岗位职责：

1. 参加公共课程学习，了解公司文化，提升个人综合素养和专业能力；

2. 在师傅安排或带领下参加公司一线岗位实操轮岗，参与部门管理，熟悉各部门工作职能，了解公司业务及运营管理；

3. 轮岗期间按照各个岗位职责完成工作任务，并进行工作学习总结。

培训与发展：

1. 接受公司系统培训，按培养计划安排仓储中心各岗位轮岗，由管理人员作为导师带领培养；

2. 培养周期（16个月）：业务轮岗（10个月）——根据公司计划及个人意向定岗试用（6个月）——定岗；

3. 培训期内表现出色可直接晋身至部门管理岗。

4000起

管理培训生

(运输管理方向)

5

任职要求：

1. 本科及以上学历，物流管理、交通运输及管理类相关专业；

2. 具备优秀的领导力潜质或专业技术，有优秀的学习能力、人际沟通能力、分析解决问题能力等；

3. 服从工作地点安排者优先录用。

岗位职责：

1. 参加公共课程学习，了解公司文化，提升个人综合素养和专业能力；

2. 在师傅安排或带领下参加公司一线岗位实操轮岗，参与部门管理，熟悉各部门工作职能，了解公司业务及运营管理；

3. 轮岗期间按照各个岗位职责完成工作任务，并进行工作学习总结。

培训与发展：

1. 接受公司系统培训，按培养计划安排运输中心各岗位轮岗，由管理人员作为导师带领培养；

2. 培养周期（9个月）：业务轮岗（3个月）——根据公司计划及个人意向定岗试用（6个月）——定岗；

3. 培训期内表现出色可直接晋身至部门管理岗。

4000起

人事专员

5

任职要求：

1. 本科及以上学历，人力资源管理专业；

2. 具备较强的沟通协调能力，较强的抗压能力；服从工作分配。

岗位职责：

1. 根据公司需求并结合个人意愿、能力、特长，安排在招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系、组织发展六个模块中选择某个模块工作；

2. 根据岗位说明书及直属上级要求，完成相关工作。

4000起

技术员

4

任职要求：

1. 本科及以上学历，机械、自动化等相关专业；

2. 能吃苦耐劳，沟通实践能力强，善于沟通及团队工作；

3. 服从工作地点安排者优先录用。

岗位职责：

1. 负责配合工程师处理好公司物流设备的维修与保养工作；

2. 在工程师、助理工程师指导下，参与技改、分子公司成立时设备采购、调试等工作。

4500起

行政专员

1

任职要求：

1. 本科及以上学历，行政、人力资源、法律等相关专业；

2. 文笔良好，逻辑思维清晰，性格外向；

3. 工作细致认真、谨慎细心、条理性强；熟练应用各种办公软件。

岗位职责：

1. 起草、执行、修订公司各项管理制度、文件、合同等；

2. 督促检查公司有关重要会议决定和重要文件的执行情况，支持企业运作；

3. 公司日常行政事务：如会议管理、公文管理、各种证件管理、车辆管理、安全管理等；

4. 大型会议、活动的组织和接待；领导安排的其他工作。

4000起

统计员

1

任职要求：

1. 本科及以上学历，物流管理、统计学、应用数学等相关专业；

2. 熟练操作办公室相关软件，擅长数据分析，逻辑思维清晰。

岗位职责：

1. 构建报表统计模型，采集和处理数据，编制并按时输出报表；

2. 通过数据监控各项业务指标达成情况，协助业务部门发现和改善问题；

3. 根据临时、突发的业务部门需求，迅速提供数据支持。

4000起