[辽宁]营口市海通汽车销售服务有限公司

2020年度管培生招聘及人才引进培养计划

一、目的

1、响应国家号召，促进大学毕业生就业，积极承担社会责任。

2、根据集团未来三年人才发展战略，提高集团各公司员工队伍的整体素质，提升服务能力和服务水平，为集团的可持续发展储备后备人才，培养经营管理的中坚力量。

3、扩大大连上通汽车集团在业界的影响力，提高企业的品牌知名度。

二、聘用条件

1、全日制正规大学，统招本科以上学历。

2、市场营销专业、工商管理专业、电子商务专业、金融管理专业、交通运输专业、车辆工程专业、广告策划专业、新媒体专业、会计学等专业。

3、学习成绩优秀，综合素质良好，具有较强的组织协调能力、交际能力和应变能力，学校院系学生会干部优先。

4、对汽车行业有一定的兴趣，有志于汽车服务行业发展的大学生。

三、招聘计划与招聘渠道

1、2020年度人才招聘及培养目标是30人，分别为大连区域20人（大连华北路12人、解放路8人）丹东区域5人、营口区域5人，根据人才质量和实际招聘情况，计划于7、8、9月分三期完成人才聘用计划。

四、岗位培养及试用考核

1、根据属地化原则及学生个人职业生涯规划，确定公司对学生的培养和发展方向，并在各项业务岗位进行综合锻炼和培养，培养周期为3年，岗位锻炼与考核期如下：

五、岗位编制及薪酬福利政策

为了实现人才储备和培养计划，保障人才的留存率，集团将建立人才培养专项人力成本预算，主要政策如下：

1、建立管培生聘用及培养独立的人员编制计划，不占用集团各公司的年度人力资源编制。

2、管培生的人力成本全部由集团承担，纳入集团人才储备和培养专项人力成本预算。

3、薪酬福利标准（元/月）

4、管培生工作期间通过个人努力为公司创造效益，各公司应为其发放绩效提成，绩效提成人力成本由各公司承担。

5、各公司应为管培生员工提供免费午餐、晚餐，帮助管培生生寻找租房房源，及提供其他工作和生活便利条件。