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岗位职责:
1、制定招聘计划并具体实施;?
2、协助相关岗位做好新员工(或实习人 员)试用期辅导、考核管理及转正考核工作; 3、负责员工的入职、离职、调动等相关 手续的办理、人才库数据录入整理及跟 踪; 4、制定培训计划并具体实施;?
5、执行培训相关管理制度,协助完善员工培训手册,整理员工培训档案;
?6、协助拓展培训渠道和培训资源,协助 开发并实施新的培训课程完善培训体系;
?7、对招聘、培训的相关流程及具体工作进行完善、改进。?
任职要求:
1、具备优秀的执行能力和创新思维,领悟力强, 乐于接受新鲜事物,有清晰的职业发展规划;?
2、较好的书面和语言表达能力,英语书写和表达能力强;?
3、有从事人力资源相关工作的强烈意向,初步了解人资相关模块工作实务;
4、志存高远,具备强烈的责任感、进取心以及较强的沟通能力、学习能力、团队协作能力。?
单位详情:神思电子位于山东济南,2004年入选公安部身份证阅读机具定点生产企业,是中国领先的身份识别解决方案的提供商和服务商。神思电子的身份认证产品广泛应用于中国的金融、公安、通信、医疗领域,连续中标工商银行、中国银行、建设银行、邮储银行、中国移动、中国联通、中国电信等总行、总部选型,服务奥运会、世博会、G20峰会、上合组织峰会,为中国的行业信息化、行业实名制、社会安全和诚信体系建设做出了积极的贡献。神思电子2015年创业板上市后,基于对技术演变趋势的判断以及身份识别与人工智能逻辑关系的理解,确定了“从身份识别到智能认知,从行业深耕到行业贯通”的升级战略,先后与依图、IBM、百度、华为等人工智能头部企业深度合作,共同推进人工智能赋能实体经济创新应用。