[北京]中国科学院国家创新与发展战略研究会

中国科学院国家创新与发展战略研究会招聘启事

 

中国科学院国家创新与发展战略研究会作为国家的高端智库，旨在围绕创新与发展这两大紧密结合相互促进的时代课题，继续深化中国和平崛起发展道路的探索，在科技创新、经济发展、社会治理、文化建设、国际战略等领域开展研究，并与国内外有关政府部门、智库、著名高校、研究机构和产业界进行合作研究及学术交流，为国家宏观决策及政府政策制定提供相应的智力支持和政策咨询服务，成功举办过四届“读懂中国”国际会议。根据研究会发展需要，现面向社会公开招聘在编管理支撑人员1名，具体要求如下：

一、应聘条件

1.具有博士学位，1990年1月1日后出生，有管理科学与工程专业教育背景，具有在入选教育部一流大学建设和一流学科建设的高校、985和211大学研究经历者优先；

2.具有北京常住户口且人事关系和档案在国家企事业单位（含人才交流中心）人员，或博士后出站人员，或符合办理留学回国派遣的人员；

3.具有组织大型国际会议的经验；

4.具备较强的英语听说读写能力；

5.具有团队精神，工作细致、积极主动，有良好的沟通能力和言语表达能力；

6.曾获国家奖学金及其他奖励、有海外工作经历者优先考虑。

二、岗位职责

1.负责部门综合协调管理，包括负责组织大型国际会议、牵头起草有关文件文稿、对内对外协调、文件管理等；

2.负责与主管部门保持沟通联系，承担与其他国际国内智库及合作伙伴间双多边合作机制的协调和管理；

3.承担各类研究课题和涉外合作研究课题的研究、协调和管理；

4.完成领导交办的其他工作。

三、报名及材料提交要求

1.自发布招聘启事起，凡符合招聘条件的人员均可报名。报名采用电子邮件的方式，报名截止时间为2020年7月16日。

2.应聘者须提供以下材料：

（1）中国科学院大学应聘人员申请表（见附件，word版本）；

（2）个人简历；

（3）身份证/护照复印件；

（4）户口本首页及本人页复印件；

（5）各级学历和学位证书复印件；

（6）科研成果复印件；

（7）获奖证书及其他相关证明材料。

四、相关待遇

录用人员按照中国科学院大学有关聘用办法进行管理，工资待遇按照国家、中国科学院及中国科学院大学的相关政策和规定执行。

请将上述材料以一个压缩包形式通过电子邮件发送至邮箱 ： hr@，邮件主题为“姓名 专业 年龄 学历 国创会”。通过初审后通知面试，面试时间及有关要求将另行通知。初选不合格者将不再通知。

国家创新与发展战略研究会

2020年7月10日

下载附件： 中国科学院大学管理支撑与服务岗位人员申请表.doc