【工作职责】
1、完善并监督执行公司招聘管理制度,并根据需要提出建议和改进;
2、用公司各种有利资源,组织开拓和完善各种人力资源招聘渠道,发布招聘信息;
3、根据招聘计划从人资角度给予相应建议;
4、进行简历初筛,管理好应聘人员的简历资料等;
5、负责电话邀约应聘人员,安排面试时间,并对接学部进行初试;
6、通知新员工办理入职需要携带的资料;
7、招聘宣传与宣传海报的制作;
8、建立企业人才库;
9、试用期员工的跟进维护。
【任职要求】
1、本科及以上学历,人力资源、工商管理等相关专业;
2、沟通能力强,普通话标准,具有团队合作精神;
3、有责任心和耐心,愿意投身人力招聘事业,有过相关从业经验者优先;
4、认同企业文化价值观和企业精神。
【亮点】
1、在高途,所有在职的老师都毫无保留地将自己的经验传授给小伙伴,进步空间大,工作氛围和谐;
2、在高途,我们让优秀的小伙伴有展示的空间,让缺乏经验的你们有学习和进步的机会。
3、 完善的晋升机制,每半年可以晋升竞聘,另有专业化的管理培训 个性化的职业生涯规划
4 、团队很年轻,都是90后,沟通无隔阂,有热情,为达成一件事拼尽全力
【工作地址】
河南省郑州市郑东新区博学路与崇德街交叉口向东300米路南星联创科中心16层 高途课堂(临地铁一号线龙子湖站C出口)
高途课堂大家庭,期待你的加入哦~~