[浙江其它]物产中大欧泰有限公司

杭州招聘 | 物产中大欧泰7大岗位招聘

发布时间： 2020/08/01

一、公司简介

物产中大欧泰有限公司是世界500强物产中大集团股份有限公司的一级子公司。物产中大集团股份有限公司是大宗商品流通服务集成商之一、浙江省政府直属的特大型国有企业、浙江省百强企业首位，已于2015年完成整体上市（股票简称：物产中大，代码：SH600704）。
  公司成立于2016年，注册资本1亿元，主营橡胶和油品，公司以客户需求为导向、风险管理为基础、集成服务为模式，致力于打造成为全球有影响力的国际化、平台化的橡胶产业集成服务商和专业化油品化工供应链服务商。公司以现货贸易为基础，搭建基于客户价值创造的全球资源配置集成服务平台，嵌入渠道、物流、金融等要素，服务全球客户。2017年已成为橡胶全球贸易前三，并已搭建杭州、上海、青岛、舟山、新加坡等运营平台。

二、公司待遇

  1、五险一金；餐饮补贴；

  2、年终奖金；定期体检；

  3、补充医疗保险；交通补贴；

  4、通讯补贴；专业培训。

三、招聘岗位

岗位1：核算会计（外派）    3人

薪资：6-10k

入职基薪6-10K，外派补贴另算，年度结算项目提成；

完善的晋升机制和有竞争力的薪酬体系；

五险一金，外派期间项目所在地包吃住。

职位描述：

1、派驻对外供应链合作项目所在地负责项目各项财务支持；

2、负责各类业务财税事务的办理，为业务开展提供财务支持；

3、负责编制各类项目财务报表、分析报告，配合信息披露及各类审计；负责会计资料的收集、装订、保管等工作；

4、完成领导交办的其它任务。

职位要求：

1、年龄27岁以下，欢迎优秀应届生；

2、全日制统招本科及以上学历，会计、税务、金融、财务管理或有志于从事财务工作的理工类专业；

3、工作细致，责任感强，良好的沟通能力和团队合作精神；

4、熟练使用WORD、EXCEL、PPT等办公软件，有SAP财务软件操作经验优先；

5、能适应外派（2到3年一阶段），外派地点为国内省份，具体以项目所在地为准，外派结束轮岗回总部。

岗位2：审计风控部实习生   1人

薪资：100元/天

职位描述：

1、协助完成制度、流程的修订工作；

2、协助完成合同、诉讼等文书、档案工作；

3、相关风控数据、报表的录入、复核工作；

4、领导交办的其他事宜。

职位要求：

1、大专及以上学历，大三、研二皆可；

2、财务、经济、金融、法律、审计、统计、管理等专业，优秀者专业不限；

3、男女不限；

4、逻辑思路清晰；

5、实习时间：每周4天以上，可长期。

岗位3：业务助理    2人

薪资：6-12k

职位描述：

1、完成所负责业务组的销售合同、出入库单、办理客户授信、开票申请、保险索赔等相关操作工作；并根据公司审批流程完成相应的签字、审核、审批工作；

2、根据业务需要，跟踪货款的支付及入账情况，跟踪授信到期情况；

3、跟进合同进程，确保业务执行过程中的风险控制，对业务及直接主管进行有效的风险提示；

4、根据相关要求，完成各类报表、报告的制作；

5、业务卷宗及时整理，确保资料的完整性，定期交公司存档。

职位要求：

1、大学及以上学历，英语六级以上（含），国际贸易专业优先，应届毕业生或一年以上相关工作经验；

2、精通办公软件的操作，对数据敏感，思维逻辑性强；

3、性格乐观上进，亲和力强，细致认真，责任心强；有良好的沟通协调能力、学习能力及团队协作精神；

4、能承受工作压力，能适应繁琐的工作内容，工作有条理性；

5、接受外派。

岗位4：资金专员    1人

薪资：5-7k

职位描述：

1、负责公司及下属分（子）公司款项收付、报销发放工作，按照公司财务制度审核、把控资金出入；

2、负责各类银行票据的保管及签发工作；

3、负责收集和整理银行回单、发票及对账单，保证取得原始单据的及时性、准确性。

4、及时编制银行存款日记帐及各种资金报表；

5、及时完成月底的银行对帐工作，编制银行余额调节表；进行日常银行账户的基础维护工作；

6、负责与各金融机构的联络，配合资金工作负责人进行各种融资方式的操作，及贷后跟踪及合同整理；

7、配合会计人员对接工作；

8、完成领导交办的其它任务。

职位要求：

1、本科及以上学历，会计、金融、财务管理或相关专业；

2、2年以内工作经验，了解国家财经政策和会计、税务法规，熟悉银行结算业务；有出纳及资金相关工作经验者优先；

3、熟练使用WORD、EXCEL、PPT等办公软件，有SAP财务软件操作经验优先；

4、工作细致，责任感强，良好的沟通能力和团队合作精神；

5、欢迎优秀应届生。

岗位5：法务专员    1人

薪资：8-10k

职位描述：

1、参与集团公司及子公司重大经济活动谈判，提出减少或避免法律风险措施及建议，为公司经营、管理决策、制度建设提供可行性、合法性分析和法律风险分析；

2、负责公司各类合同的法律审核，参与重大合同的起草、拟定和谈判；负责参与合同整理、归档、管理工作；

3、协调处理集团及子公司对外的法律诉讼和法律纠纷，依法维护公司权益；

4、建立、健全公司法律事务管理体系，为公司制订发展战略提供法律支持；

5、参与集团内部审计、工程审计等审计计划拟定、协审等工作；

6、完成部门及公司领导临时安排的其他工作。

职位要求：

1、法学、法律全日制硕士以上学历，通过国家司法考试；

2、3年以上法务或律师相关从业工作经验，具有房地产、财会金融等行业工作经验者优先；

3、良好的法律功底和法律事务处理技能，熟悉公司法、经济法、合同法等相关法律法规；

4、思路清晰，具有良好的沟通和协调能力，能够适应高强度的工作节奏。

岗位6：招聘、培训主管   1人

薪资：8-12k

职位描述：

1、招聘管理：

（1）根据公司发展需要，协助做好年度人员招聘计划；

（2）维护、拓展招聘渠道，完善公司招聘流程，按时保质满足公司用人需求；

 （3）负责简历甄选、电话沟通、初试，推荐复试、录用等相关工作；

2、培训管理：

 （1）根据公司发展需要，做好年度培训计划；

 （2）负责实施公司培训计划，建立企业内部培训讲师队伍，组织落实内、外部培训课程；

3、其他工作：

 （1）主动与管理层、员工互动，丰富沟通渠道，成为员工与团队管理者、员工与公司的沟通纽带、意见建议的反馈对象；

（2）完成上级领导交办的其他相关工作；

职位要求：
1、本科及以上学历，人力资源、管理类等相关专业毕业；

2、熟悉招聘流程，能够独立开展招聘，熟练运用各种招聘工具和方法，丰富的招聘经验及面谈技巧；

3、具备较强的逻辑思考能力、沟通能力和学习能力，积极主动，有责任心，抗压性强；

4、优秀的语言表达及沟通能力，具备良好的亲和力、明锐的洞察能力和分析判断力；

5、精通运用Microsoft Office Word、Excel、PPT等办公软件。

岗位7：绩效考核经理   1人

薪资：10-25k

职位描述：

1、完善公司绩效考核管理体系，建立公司绩效考核工作的后续跟踪、评估、分析与优化工作；

2、组织和指导年度工作表现评定，根据考核结果，提出各级人员的薪酬调整、职位调动、培训计划等建议，为领导决策提供数据支持；

3、负责绩效考核方案执行过程辅导，绩效考核制度的跟进与落实，及时有效处理绩效考核常规事务工作；

4、负责定期组织汇总各部门员工绩效考核结果，并对员工绩效考核结果进行分析，并提出各部门绩效改进建议；

5、完成领导交办的其它工作任务。

职位要求：

1、人力资源、工商管理、心理学等相关专业全日制本科及以上学历；

2、身体健康，五年以上绩效考核工作经验，数据敏感，熟练掌握人力资源绩效考评工具和方法，沟通能力强；

3、具备绩效体系建设及设计企业组织体系的经验，能够独立完成绩效方案于企业的量化管理；熟悉企业薪酬及绩效管理的工作流程和要求，有丰富的企业薪酬及绩效管理实践经验；

4、具有在大型国有企业、大宗贸易行业从业经历者优先；

5、能够承受一定的工作压力，学习能力强，工作踏实、严谨；

6、良好的团队合作精神及沟通能力，语言表达能力强，工作思路清晰，善于把握工作要点，能够准确执行上级分配的工作任务。

四、联系方式

邮箱：luwx@

地址：杭州市拱墅区登云路51号锦昌大厦15A

注：应聘时请说明来自“杭州招聘汇”公众号