[武汉]中国人寿保险（集团）公司

中国人寿“复鑫”优才招募
2020年8月1日

中国人寿“复鑫计划”优才招募计划

招募简介：  

中国人寿保险（集团）公司成立于1949年10月20日，2012年3月荣升为副部级央企单位，连续17年入选《财富》世界500强。2016年2月28日，中国人寿入主广发银行，开启保险、投资、银行三大板块协同发展新格局，强强联手，资源整合、互利共赢，打造综合金融体系。

岗位介绍

一、互联网综合金融管培生（50名）

6k~8k/武汉/专科及以上

需求专业：

不限/金融学、管理学、市场营销专业优先

岗位职责:
1、接洽我公司集团客户进行信息保全，资料变更及理赔等业务办理和企业回馈，企业关怀等服务活动；与客户简历良好的联系，熟悉及挖掘客户需求，最大限度地提高客户满意度。
2、专业学习银行及保险的专业知识，向民众普及社保办理及报销知识及社保升级服务活动，建立正确的财务管理观念以及合理的资产配置。
3、为企业和高净值人群做合法的避债避税，为普通群众和家庭进行基础保障规划。
4、熟悉公司TOOS标准化管理模式，公司内部轮岗带训，学习绩效追踪、日常管理、人力发展、销售支持和辅导训练等团队管理和运营知识，专项培养管理能力，作为优才储备经理；
6、打造个人IP专业价值，传递寿险意义与功用，可选加入蓝海研修院做专业星级导师，全国范围内进行培训课程的专业讲解。

岗位要求:
1、20—28周岁。本科及以上学历，优秀实习生，应届生及大专生亦可；
2、具有良好的学习能力、沟通能力，普通话标准，有逻辑思维能力和应变能力。
3、有一定的抗压能力，勇于挑战高薪。注重个人成长，有管理及导师方向发展意愿者优先。
4、有创业经历者优先聘用，在校从事管理职务者优先聘用，积极向上、努力奋进者优先聘用。
5、通过公司的创说会面试，入职培训且结业考试合格。

福利待遇：
1、基本法式薪资及晋升条件计算。底薪 绩效佣金 方案奖励 综合金融业务收入，晋升组经理及以上职级享受基本法管理收入和晋升基金奖励。

培养方向：优才→蓝海主管，年薪10万；楚才→职场经理，年薪25万；英才→管理者，年薪35万。
2、发展基金：新人入司满一年以上即可享受最高30万国寿广发购车和购房贷款专项发展基金。
3、进修基金：新人入司后，经公司评定为卓越的新人即可获得德鲁克国际商学院进修机会。
4、每3个月进行一次职级调整，一年4次晋升机会，满足要求直接晋升，无需竞争上岗，领导签字。
5、享有终身学习和培训机会。
6、大学生团队，工作氛围好，平均年龄23岁。

 

联系方式：

联 系 人：曹越

联系电话：15168610115（微信同号）

联系邮箱：993924341@

联系地址：武汉市洪山区光谷app广场