[重庆]重庆创稳风险评估中心

稳评人员招聘计划

1. 工作岗位

根据社会稳定风险业务发展态势，立足创稳风评中心现状及发展，目前需要招聘专职公司员工。初步计划招聘10名员工：营销人员4名、项目 人员4名、审核人员2名。

2. 岗位要求及薪酬福利制度

招聘人员计划面向全市普通大学毕业生、部分失业人员等，根据工作方向要求如下：

1、业务开拓人员

要求形象气质佳、语言交流能力强、爱好业务拓展，具备一定的应酬能力和关系开拓能力。

职责要求：

1）忠诚于企业，热爱营销职业，专注营销工作；

2）积极开拓业务，按时保质完成上级下达的任务指标；

3）及时地、如实地向上级汇报或反馈市场信息；

4）高标准地为客户提供优质服务和妥善处理客户投诉，以提高客户的满意度；

5）维护老客户，拓展新市场，建立与扩大营销网络；

6）讲究团队精神，与上级、同事、其他部门人员保持良好的协作关系；

7）不断学习新知识，提升自身的专业能力与职业素质；

8）讲求销售礼仪，注重职业形象，树立企业良好的公众形象。

薪酬福利制度

1）基本工资 补贴 提成绩效（到手约5000^＋ 元/月，无上限 ）

2）五险一金；

3）双休，其他节假日按国家规定休假且发放节日福利；

4）年终奖。

2、项目人员

要求沟通协调能力强，具有一定文字组织能力和语言表达能力、学习思路清晰，善于学习稳评相关知识。

职责要求：

1）按公司排件承接项目。根据项目情况组建工作小组、制定工作计划。

2）根据项目的类别制定调研计划、调查表、走访表等。

3）完成项目合法性要件收集。

4）完成项目调研工作（座谈会、走访、问卷调查、电话访谈等），要求实事求是、记录清晰规范、保存影像资料；涉及专业性强的重大项目应走访相关领域专家征求意见。

5）整理分析民调数据，查找风险点，编制评估报告。根据审核意见修改报告。

6）充分做好评审上会准备工作，根据各区县信访办要求参加评审会。根据评审会专家意见修改报告，出具正式报告并配合评估主体备案，取得备案意见。

7）详细填写项目管理表，底稿整理归档。

8）要求在整个项目推进过程中始终与评估主体、信访办、相关部门保持良好的沟通。

薪酬福利制度

1）基本工资 补贴 提成绩效（到手约5000^＋ 元/月，无上限 ）

2）五险一金；

3）双休，其他节假日按国家规定休假且发放节日福利；

4）年终奖。

3、报告审核人员

要求责任感强，具有较强的文字组织能力和语言表达能力，擅于沟通。

职现要求：

1）负责审核项目的基础信息资料与报告描述是否一致，民调资料、统计数据是否与报告描述一致。

2）项目风险点查找是否全面准确；防范措施是否具有针对性和切实可行；风险评估结论是否合理。对前述几个方面有问题提出合理的修改意见。

4）审核需要上会项目的报告汇报PPT，须简洁、美观、汇报思路清晰。

5）负责对报告的文字、标点、排版、表格的列示等进行审核，保证报告无错别字，无错误使用的标点，保证报告排版及表格的列示美观，符合规范要求。

6）对报告内容完整性、应用资料合理性、文字组织逻辑性、附件齐备等方面进行审核，以满足使用者要求。

薪酬福利制度

1）基本工资 补贴 提成绩效（到手约5000^＋ 元，无上限 ）

2）五险一金；

3）双休，其他节假日按国家规定休假且发放节日福利；

4）年终奖。

3. 工作内容

1、业务开拓人员

重庆市各区县稳评业务开拓。

2、项目人员

稳评项目洽谈、现场调研、报告编制、报告评审上会备案等。

3、审核人员

稳评报告审核，提出 修改意见，并与编写人员良好沟通。

优秀的你，期待加入！

招聘单位：重庆创稳社会风险评估中心

招聘地址：重庆市渝中区和平路7号6-19

联系人及电话：张老师  18580509280

投递简历邮箱：452562961@

2020年7月30日