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职位编号 | 职位名称 | 需求专业 | 学历要求 | 需求人数 | 工作性质 | 薪资 | 操作 |
853006 | 教育学心理学讲师 | 【硕士】教育管理,【硕士】比较教育学,【硕士】教育学原理,【硕士】高等教育学 | 硕士 | 3 | 全职 | 9500-10499 | 投递简历 |
853007 | 学前教育讲师 | 【硕士】教育学原理,【硕士】高等教育学 | 硕士 | 3 | 全职 | 9500-10499 | 投递简历 |
853008 | 英语讲师 | 【硕士】英语语言文学,【本科】英语,【硕士】英语笔译 | 硕士 | 2 | 全职 | 7500-8499 | 投递简历 |
853009 | 数学讲师 | 【硕士】应用数学,【硕士】基础数学 | 硕士 | 2 | 全职 | 8500-9499 | 投递简历 |
853010 | 体育讲师 | 【硕士】体育教学 | 本科及以上 | 1 | 全职 | 7500-8499 | 投递简历 |
853011 | 音乐讲师 | 【硕士】音乐 | 硕士 | 1 | 全职 | 7500-8499 | 投递简历 |
853012 | 美术讲师 | 【硕士】美术 | 硕士 | 1 | 全职 | 7500-8499 | 投递简历 |
响应国家促进高校毕业生就业的号召,根据育萃事业发展需要,2020年面向全国招聘优秀人才,计划如下:
一、育萃简介
育萃教育是以教师类培养培训为主业发展起来的产业集群,现有教师类培养培训、教师资格国考、酒店、分校、基地、地产等一系列关联产业。
二、招聘原则
1.本次专项招聘侧重能力,不设性别、毕业学校、学历、年龄、区域等条件限制。
2.本次招聘面向全国,公开报名,统一考试,综合评定,择优聘用。
三、招聘对象
包含全国未就业的应、往届大中专毕业生及在职在编人员,已经考上编制尚未上岗的毕业生,离、退休校长、优秀教师和相关工作人员。
四、岗位计划表
板块 | 岗位 | 人数 | 学历要求 | 招聘条件 | 工作职责 | 收入待遇 |
育萃总部 | 执行校长 | 1人 | 不限 | 有三个(含)以上正规行业工作经历,或在大型公考培训机构工作5年以上,并有3年以上中层干部以上任职经历 | 有战略思维、系统思维和开创思维,并能带领团队坚持执行 | 一次性支付安家费50万元,年薪不少于25万元
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教师 | 两学 3人学前 3人数学 2人英语 2人音乐、体育、美术 各1人 | 硕士及以上 | 1.音乐体育美术要求相关专业毕业;2.其他学科专业不限; 3.双学位视同硕士学位。 | 承担教学、科研工作 | 年薪不少于15万元。博士一次性支付安家费30万元。硕士一次性支付安家费10万元。 | |
教务 | 4人 | 不限 | 思维活跃,反应灵敏,表达清晰,善于沟通 | 承担教务管理工作 | 6000以上/月 | |
咨询 | 2人 | 不限 | 承担招生咨询工作 | 8000以上/月 | ||
人事 | 6人 | 不限 | 承担人力资源开发管理工作 | 6000-8000/月 | ||
电销 | 6人 | 不限 | 接打电话 | 4000-8000/月 | ||
网校 | 4人 | 不限 | 网络技术,市场思维,沟通衔接,忠诚于事业 | 网校布局,课程开发、营销,网校运营 | 6000-8000/月 | |
编辑 | 1人 | 不限 | —— | —— | 6000-8000/月 | |
财务 | 1人 | 不限 | 原则性强,思维活跃,反应灵敏,表达清晰,善于沟通 | —— | 6000以上/月 | |
实习生 | 37人 | 不限 | 思维活跃,反应灵敏,表达清晰,善于沟通 | 承担以上各部门和岗位工作交办的工作 | 2000-3000/月 | |
育萃地产 | 市场 | 4人 | 不限 | 思维活跃,反应灵敏,表达清晰,善于沟通 | 商业运作 | 6000以上/月 |
职员 | 6人 | 不限 | 6000以上/月 | |||
育萃酒店 | 经理 | 1人 | 不限 | —— | 8000以上/月 | |
咨询 | 2人 | 不限 | —— | 4000-6000/月 | ||
人事 | 2人 | 不限 | —— | |||
客房 | 2人 | 不限 | —— | |||
餐饮 | 2人 | 不限 | —— | |||
工程 | 2人 | 不限 | —— | |||
呈贡 分校 | 咨询、招生、教务、财务各2人 | 同总部 | ||||
育萃基地 | 果苗管理 | 2人 | 能长期驻守基地,吃苦耐劳,身体健康 | —— | 3000元/月 |
五、相关待遇
(一)试用期满,签订劳动合同,购买五险一金。
(二)带薪休假;
(三)工资不设上限 各种奖金 补贴
(四)同等条件下以下人员享受安家费:
1.因加入育萃放弃编制、放弃国企、放弃大型公考培训机构或同类企业、机构任职机会的,一次性支付安家费10万元。
2.博士学位或高级职称、处级以上在职辞职、退休返聘的,一次性支付安家费10万元。硕士,或副高级职称,或科级以上在职辞职且年龄不超过35周岁的,一次性支付安家费5万元。985、211本科学历获得双学位,或一等奖学金,或省级三好学生,或有校学生会副主席以上任职经历,或有其他对等条件,能力素质并可提供证明材料的,一次性支付安家费5万元。(执行校长、教师执行岗位计划表中的待遇)
3.其它同等条件参照以上执行。
4.本招聘计划涉及同一岗位同时具备两个条件的,选择就高不就低。条件特别优秀的,可以累加计算。
六、招聘流程
(一)报名
1.第一批报名时间:2020年8月11日起至2020年8月19日止。
2.报名方式:
(1)现场报名:应聘者携带本人简历、身份证、毕业证、学位证,或其他有效证明材料到昆明市五华区东风西路395号(云师大一二一大街天桥旁原君需宾馆一楼招商部)现场报名。
(2)网络报名:将以上资料发送至ynycjy236@邮箱。
(二)资格审核
报名结束后,育萃人事办公室对报名人员的资格条件进行审核,审查合格者将通过电话、微信等方式通知参加考试考察。
(三)考试考察
此次招聘育萃总部、呈贡分校岗位分为笔试和面试两个环节,其他岗位直接面试。
1.笔试
(1)笔试时间:2020年8月23日下午2:00-4:00。
(2)笔试地点:昆明学院昆师路校区4号楼三楼
(3)笔试内容:应聘人员所应当具备的综合知识,包括职业规划、常识、言语、文化、时事等。
(4)8月24日公布笔试成绩,根据成绩排名,按岗位数1:3进入面试。未达到1:3的岗位,可适当降低进入面试的比例,并以适当方式通知考生本人。
2.面试
(1)面试时间:8月25日。
(2)面试方式:根据不同岗位采用试讲、答辩、心理测试等方式进行。
七、体检、考察
1.通过面试确定录用的人员,由育萃人事安排专人带队到三甲以上医院统一进行体检,体检不合格者,不予聘用。
2.体检合格者进入考察试用阶段。
八、聘用
1.试用期内考察合格的人员,试用期满后予以正式录用,签订劳动合同,购买五险一金,兑现以上待遇。
2.劳动合同期限内违约的,须退回以上安家费,按合同约定赔偿违约金,并承担相应的法律责任。
九、第二批报名时间:2020年8月19日至9月底。报名方式不变,笔试、面试安排请自行联系以下老师。
联系电话:13887240245郑老师 18288608600韩老师
昆明育萃教育
二○二〇年八月八日