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1、领导办公室工作,落实总经理指示,督促检查经营目标的完成。
2、组织安排好公司的各类会议及各种活动。
3、草拟公司文件、合同以及规章制度,处理来往公文。
4、保管好公司的各类印章,做好用印登记。
5、协调公司各部门关系,上传下达、下传上达,促进公司高效运转。
6、做好公司员工思想工作和领导员工学习工作,提高员工思想素质水平和业务水平,提高公司员工的凝聚力。关心员工的思想、学习、生活,帮助员工解决实际困难。
7、做好各部门的协调工作。
8、负责公司的整体企业文化建设;
任职要求:
1、工商管理、心理学等相关管理专业本科及以上学历,优秀者可以适当放宽条件;
2、5年以上相关工作经验,其中至少2年以上中高层管理岗位工作经验;
3、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策;
4、具有解决复杂问题的能力,很强的计划性和实施执行的能力;
5、具备激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心强。