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岗位职责:
1、具备扎实的软装专业知识,能独立完成软装整体设计方案;整体把控设计方案的主题、风格、色彩、产品选择及细节尺寸面料等选择;
2、具备精准定位能力,对各项软装产品(家具,灯具,地毯,窗帘,饰品,挂画,雕塑等)有深入的了解,能够精准的提出预算,挑选产品;
3、负责软装设计部制度、流程、标准的拟定、优化及监督执行;人员管理及工作分工;
4、负责软装设计项目的过程管控及资料体系的搭建、维护工作;
5、负责软装设计部的管理工作(选、育、用、留、培训、考评);
6、完成董事长交办的其他工作。
任职要求:
1、具备5年以上软装设计工作经验,室内设计、环境艺术设计等相关专业;
2、具有大型酒店、样板间、办公空间项目设计经验和摆场经验;有知名软装设计企业设计经验者优先;
3、拥有软装设计团队管理经验3年以上工作经历;
4、掌握色彩搭配原理,能应用色彩学对空间进行分析、色彩调整,熟悉各种配饰主要材料特征、使用范围,能合理设计空间配饰;
5、具有高度的责任感,有良好的执行力及领导力;
6、具有良好的组织、沟通协调、风险管控、资源整合能力;
7、具备全局观念,有良好的团队意识。