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岗位职责:1)、负责办理招聘、培训、调动、考核、转正和各项人力资源具体工作。
2)、 负责公司人事档案的存放和管理。
3)、 负责办理劳动合同签订或续签,办理职务任免、调配、解聘、离退等具体人事工作。
4)、 计算员工薪资、福利,负责薪酬与福利调查。
5)、执行公司各类规章制度,处理员工奖罚事宜。
6)、 帮助建立积极的员工关系,组织实施员工的各类活动。
7)、完成领导临时交办的其他任务
岗位要求:1)、性别:不限,年龄:22-30岁
2)、学历:人力资源及管理类专业大专以上学历应届生
3)、基本要求:①具有良好的道德品质,具备人力资源相关知识和技能。②性格外向,亲和力强。
4)、特殊技能:①熟练操作电脑等办公设备。