一、任职要求

1.热爱农牧事业；

2.中国共产党员优先录用；

3."德"

①目标明确且清晰；

②崇高的敬业精神。顾大局，识大体，具有主人翁意识，以公司发展为己任，强烈的事业心，高度的责任感与平稳的心态有机结合。

③有较强的团队精神，以大局为重，关心团队的整体目标，非个人利益；

4."才"

①客观的分析能力和独立处理事务的能力；

②具备独立的见解与完善的思维体系，在工作中积极思索，产生新的合理化建议，转化为行动方案；

③学习能力强，充沛的活力，健康的身体；

④良好的沟通技巧，开阔的胸襟；

5. 技能要求：

①必须熟练使用办公软件（Word, Excel，PPT等）

②有驾照者且驾龄在1年以上者优先录用；

6、学历背景：

①本科以上学历；

②工商管理、企业管理、行政管理、经济管理等相关管理专业毕业；

7、体质要求：

①身体健康；

②能承受高强度工作；

③能承受较大的精神压力；

二、晋升空间

助理→专员→主管→总监

三、福利待遇

1.助理：3000（底薪）＋1000（绩效）＋业绩提成＋五险＋股权分红＋节假日津贴＋福利补贴（车补＋房补＋油补）

2.专员：5000（底薪）＋2000（绩效）＋业绩提成＋五险＋股权分红＋节假日津贴＋福利补贴（车补＋房补＋油补）

3.主管：8000（底薪）＋4000（绩效）＋业绩提成＋五险＋股权分红＋节假日津贴＋福利补贴（车补＋房补＋油补）

4.总监：10000（底薪）＋8000（绩效）＋业绩提成＋五险＋股权分红＋节假日津贴＋福利补贴（车补＋房补＋油补）