一、任职要求

1.热爱农牧事业；

2.中国共产党员优先录用；

3."德"

①目标明确且清晰；

②有较强的团队精神，顾大局、识大体，以公司的发展为己任；

③具备吃苦耐劳的精神；

4."才"

①客观的分析能力和独立处理事务的能力；

②学习能力强，充沛的活力，健康的身体；

③良好的沟通技巧，开阔的胸襟；

5. 技能要求：

①必须熟练使用办公软件（Word, Excel，PPT等）

②有驾照者且驾龄在1年以上者优先录用；

6.学历背景：

①本科学历；

②工商管理、企业管理、行政管理、人力资源、公共关系、市场营销、农学、食品质量与安全、营养等相关管理专业毕业；

7.体质要求：

①身体健康；

②能承受高强度工作；

③能承受较大的精神压力；

二、晋升空间

助理→专员→主管→总监

三、福利待遇

1.助理：3000（底薪）＋1000（绩效）＋业绩提成＋五险＋股权分红＋节假日津贴＋福利补贴（车补＋房补＋油补）

2.专员：5000（底薪）＋2000（绩效）＋业绩提成＋五险＋股权分红＋节假日津贴＋福利补贴（车补＋房补＋油补）

3.主管：8000（底薪）＋4000（绩效）＋业绩提成＋五险＋股权分红＋节假日津贴＋福利补贴（车补＋房补＋油补）

4.总监：10000（底薪）＋8000（绩效）＋业绩提成＋五险＋股权分红＋节假日津贴＋福利补贴（车补＋房补＋油补）