- 工作地点：其它
- 职位：管理培训生
- 信息来源：山东大学
说明：
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玫德集团有限公司招聘
发布日期：2020-08-18
招聘信息
| 标题 | 玫德集团有限公司招聘 | 招聘截止日期 | 2023-11-30 | |
| 应聘网址 | ww***com[点击查看] | 简历投递邮箱 | jnmdhr@ | |
| 单位介绍： | ||||
| 玫德集团有限公司始建于1962年，目前拥有8个生产经营单位，为集生产、供应管道流体配件和电力金具铸铁件为一体的企业。公司目前多项应用技术世界领先，拥有专利位居同行业前列，每年申请并获得的专利20余项，旗下迈克产品销往全世界130多个国家和地区。作为行业领导者和国家火炬计划重点高新技术企业，2015年9月公司被国家人力资源社会保障部批准设立博士后科研工作站。 企业资质。公司以提供高品质的产品、全方位的服务以及专业的问题解决方案逐步发展为为PVF行业信得过品牌，为暖通、机械、油气、消防、设备和电力输送等行业提供一站式服务，能满足不同工况的使用需求。主要产品有玛钢管件、沟槽管件、阀门、钢管、电力金具、螺旋焊管6大系列100多个品种60000多个规格。公司先后获得中国工业行业排头兵企业、国家企业信用AAA级、中国轻工业百强企业等400多项荣誉，为全球管道流体配件和电力金具铸铁件知名生产商，世界五金制品行业五百强中国第一名。 创新转型。目前在管理、市场转型的黄金时期，公司始终坚持创新理念，倡导以用户为中心、以质量为生命、以创新促发展、以合作达共赢的企业核心价值观，不断引进目标管理、项目管理、TPM等国际一流企业的通用管理方法，坚定不移地进行管理转型，不断完善组织架构，在创新中持续健康发展。2016年公司投资1亿元，建筑面积6500平方的玫德公司国家级企业技术创新中心建成，对公司自主创新和集成产品研发能力的提高以及企业间技术交流和产学研合作起到至关重要的作用。 人才建设。为支持公司的管理转型发展，玫德公司高度重视人才队伍建设，不断拓展公司招聘渠道，打造专业培训体系。公司自2011年以来，每年招聘本科及以上大学生100余人，2015年吸纳本科以上大学生340名，2016年已招聘本科以上学生200名，截止目前公司已拥有本科及以上大学生1000余名，充实了员工人才队伍，为公司转型发展提供强有力的人才支撑。针对中高层的精英人才引进，公司还启动“2016年新百人计划”招聘工作，加大对专业化人才、管理人才、技术人才的招聘力度。2015年公司成立玫德大学，为公司员工提供专业化培训课程，不断提高公司员工的专业素质，为公司管理转型提供智力支持，加速度完成公司持续健康发展。 战略合作。作为集产品研发、应用研究、分析评定、技术服务和咨询于一体的科研机构，公司与多所院校及科研单位开展项目合作，为公司企业转型提供强有力的技术支持。2016年公司与齐鲁工业大学、山东建筑大学等高校进行战略合作，建立了大学生社会实践、共青团创业基地等平台，为公司有计划、有目的的培养实用型人才做出重大贡献。 为客户提供增值服务和解决方案是公司的宗旨，我们始终相信，诚信铸就品牌，品牌引领市场，凭借我们的努力和客户的信赖，您和我们都将获得更大的成功。 | ||||
| 招聘简章： | ||||
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一、关于我们
玫德集团创立于1961年，经过近60年的发展，已经成为以提供流体输送产品、电力金具、铸造生铁、灌浆套筒等产品和相关技术服务为主，以股权投资为辅的跨国企业集团。 集团有各类碳钢管、阀门、玛钢管件、沟槽管件、不锈钢管、卡压管件、软管、抗震支架等产品，拥有济南、临沂、鹤壁、德庆、泰国曼谷、越南同奈等国内外多个生产基地，已形成跨区域、多基地、国际化发展格局。荣获中国轻工业百强企业、中国玛钢管件生产基地龙头企业、中国绿色铸造示范企业、全国守合同重信用企业和工信部制造业单项冠军等四百余项荣誉。 二、培养发展管理培训生项目致力于为公司选拔有志向、有潜力和有能力的优秀人才。管理培训生将在专业领域内不同岗位轮岗学习，在资深同事的指导下，掌握处理关键业务的技能，并在实践中学习管理方法。我们设有玫德大学，为管理培训生进行专业化培训，并由两名高管亲自培养。 三、我们为你提供 我们为管理培训生提供广阔的发展平台和空间，我们的目标是用两年时间把管理培训生培养成为中层干部，进而向更高的管理岗位发展。公司为员工设立创新奖励和职称奖励，特别提供重点高校类股权激励。成为中层干部后，还将获得干部类股权资格，年收入可达20-50万。 四、招聘要求
1. 品行端正； |
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| 招聘附件: | ||||
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职位(1): 管理培训生
| 职位名称 | 管理培训生 | ||||||
| 需求人数 | 1-5人 | 工作所在地 | 山东省 济南市 | ||||
| 外语语种要求 | 月薪(元) | 6K—8K | 职位类别 | ||||
| 学历 | 本科毕业,硕士毕业 | ||||||
| 专业 | 机械设计制造及其自动化 机械工程 机械制造及其自动化 自动化 会计学 会计 国际经济与贸易 工商管理 | ||||||
| 职位描述 | 一、我们的目标 两年半内培养成为合格的中层干部 二、我们的特色 1.完善的培养框架 定期轮岗，在工作中积累业务经验和管理经验； 定制化的个人培养方案，满足职业发展需要。 2.专业的指导老师 高管担任导师，进行全方位的指导； 单位负责人担任教练，全程跟踪和指导业务、方法论、管理工具的学习； 主管担任业务老师，传授业务知识和专业技能。 3.丰富的培训课程 开设专属培训课程，线上线下课程结合，满足不同需求。 三、岗位要求 1. 品行端正； 2.全日制本科及以上学历应届毕业生或毕业两年内的往届生； 3.重点考虑以下专业毕业生：机械设计制造及其自动化、材料科学与工程、电气工程及其自动化、国际经济与贸易、市场营销、工商管理、人力资源管理、企业管理、会计学、计算机科学与技术、软件工程、安全工程、环境工程、工业工程、物流管理和统计学等； 4.具备优秀的领导力潜质，有较强的学习能力和沟通能力； 5.具备高度的工作热情，积极主动，团队协作能力强，尽职尽责。？ | ||||||
