小熊电器股份有限公司
单位行业:制造业
单位性质:私营企业
单位规模:500人以上
公司简介:
小熊电器股份有限公司成立于2006年,是创意小家电领导品牌,总部设在有“小家电王国”之称的广东顺德。小熊电器专注于创意小家电的研发、生产与销售,实现研产销一体化均衡发展,员工人数约3000人;自2006年成立伊始,小熊电器率先采用电子商务 渠道分销运营模式,公司拥有成熟的研发团队、产品团队及线上线下营销团队,产品品类不断丰富更新,近年来销售额复合增长率均达到30%以上,2015年销售收入超过10亿元,预计2020年将突破40亿大关;核心品类酸奶机占市场份额达80%,主打品类养生壶、绞肉机、加湿器、煮蛋器、电炖盅等始终占据市场重要地位,目前用户人数已超过5000万,深受消费者喜爱。
小熊电器深入研究国内消费者的生活方式及需求变化,致力于为用户带来真实可触的愉悦生***验,坚持“精益制造、客户至上”,多年来坚持不懈地提升自主研发能力,以出色的技术成就、卓然的产品品质,先后斩获500多项国家专利,目前拥有30多个创新品类,300多个SKU,产品均获得国家3C认证,持续引领行业发展。小熊电器将不断向消费者推出别致、创新、健康的小家电产品,为营造创意美好的愉悦生活而永不止步。
职位信息
发布日期 | 2020-08-19 | 工作地点 | 广东省佛山市顺德区 | 招聘人数 | 5 人 |
学历要求 | 本科以上 | 薪资范围 | 6000-7999 | 截止时间 | 2021-07-31 |
专业要求 | 不限制专业 |
职位类别:办事人员和有关人员
职位类型:全职
邮箱地址:zhouxp@
职位描述:
招聘专员(5人)
工作职责
1、实施招聘计划:通过岗位招聘信息发布、简历筛选、电话邀约、面试安排、识别甄选、薪资谈判及录用跟进,保障招聘计划实施完成;
2、招聘计划管理:通过与业务部门有效沟通,共识招聘需求并制定月招聘计划,确保招聘计划准确;
3、人才盘点项目 :通过员工访谈、信息整合,协助HRBP开展人才盘点工作,确保年度人才盘点工作顺利开展
任职要求
全日制本科学历,人力资源管理、工商管理、行政管理、心理学相关专业
工作职责
1、实施招聘计划:通过岗位招聘信息发布、简历筛选、电话邀约、面试安排、识别甄选、薪资谈判及录用跟进,保障招聘计划实施完成;
2、招聘计划管理:通过与业务部门有效沟通,共识招聘需求并制定月招聘计划,确保招聘计划准确;
3、人才盘点项目 :通过员工访谈、信息整合,协助HRBP开展人才盘点工作,确保年度人才盘点工作顺利开展
任职要求
全日制本科学历,人力资源管理、工商管理、行政管理、心理学相关专业