如何被培养?
1、岗前培训:链家(德佑)讲师团队为您讲解房产经纪理论知识。
2、超级培训:链家(德佑)新人三个月内接受不间断的公开课和区域培训。
3、实战演练:链家(德佑)销售精英带你近距离接触业务实战。
4、经验分享:链家(德佑)老人与你共同分享经验,让你借鉴别人的成功秘诀。
5、工作氛围:链家(德佑)房产将是您校园生活的延续,因为这里拥有一群爱学习、爱团结、爱激情、爱梦想的伙伴!
如何被重用?
1、快速晋升:链家(德佑)为你提供明确的晋升标准与创业平台。
2、领导支持:链家(德佑)上级全力以赴的付出与支持为你排除一切工作障碍。
3、价值体现:链家(德佑)业绩不是唯一标准,价值全面体现才是链家菁英。
职位描述:
1、优越的薪酬 试用期无责底薪(新员工)3500~6000(经理) 高额提成(通提30%-75%) 培训(终身) 节日福利,公司的各种激励活动。
①内部员工租房、买房、租住自如房屋,服务费享受员工折扣价
②内部员工享有免费学历进修
③老员工享有周年庆定制礼物
④精英社成员享有免费出国游
⑤春节期间,可将父母接到北京过新年,自如房屋免费
⑥公司激励活动,可与父母一起在“人民大会堂”共进晚餐,且报销往返路费
⑦实习期享有公司完整免费培训
⑧员工激励、绿色晋升等正式员工福利待遇 ⑨十天带薪年假
2、清晰的规划 应届毕业生—储备干部(半年)--销售店长--(6个 月)--店面销售经理--(1年)--商圈经理--(2年)--销售总监--(5年)--分公司销售副总经理--分公司销售总经理……;每年多次竞聘机会,能者上,平者让。
3、雄厚的平台 全国8000多家直营连锁门店,近100000名置业专家;未来1年郑州即将发展为800家门店,近8000名置业专家。强大的平台支持,虚位以待。
4、强大的培训
5、自由的分布 链家(德佑)房产遍布金水区、中原区、管城区、郑州东区、二七区等市区,面试通过就近分配。
岗位职责:
1、负责新客户和业主的开发;
2、负责客户与业主的接待与咨询,提供顾问式的咨询服务;
3、负责楼房买卖与租赁的全过程,包括识别需求、带看、收意向、谈判、签约及过户和老客户经营等,促成业务成交;
任职资格:
1、大专(含)以上学历,年龄20岁-35岁之间,男女不限,专业不限,优秀应届毕业生亦可;
2、敏锐的洞察力,较强的抗压和抗挫能力;勇于接受房产行业的压力和挑