- 工作地点：其它
- 职位：管培生|研发工程师|研发助理|生产管理储备干部
- 信息来源：河南理工大学
说明：
发布时间：2020年8月26日此信息由河南理工大学审核并发布（查看原发布网址），应届生求职网转载该信息只是出于传递更多就业招聘信息，促进大学生就业的目的。如您对此转载信息有疑义，请与原信息发布者河南理工大学核实，并请同时联系本站处理该转载信息。
浙江中金格派锂电产业股份有限公司
浙江中金格派锂电产业股份有限公司成立于2016年，位于国家级浙江杭州湾上虞经济技术开发区，占地面积158亩，建筑面积约70000平方米，注册资金1.55亿，目前在职人数250人。是目前中国最具规模的大型锂离子电池正极原料行业头部企业之一。
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工作地：浙江省绍兴市上虞区纬十一路19号
开放职位:
一、
招聘职位：管培生（浙江）
招聘人数：30人
岗位职责：
1、根据公司的发展以及各部门的工作需求参与指定相应的管理规范，以及适应公司的人员调配，完成相应专业的工作；
2、协助所在部门建立积极的员工关系，激活和提升组织团队活力，为公司发展服务。通过对公司各个岗位的了解学习融入培养公司下一步管理人才；
3、实习期结束后后根据个人能力和意向分配到研发部、技术部、生产部、质量检测部、设备部等各部门；
培养方向：研发工程师、工艺工程师、质量工程师、体系工程师、设备工程师等。
招聘要求：
2020年应届毕业生，本科及以上学历；
化学/化工/材料/冶金等专业；
薪资福利：
当地人才补贴，半年一次调薪机会
五险一金，健康体检
租房补贴，管培津贴
学历补贴，餐补，全勤奖
绩效奖金，项目奖金
节日礼品、团体活动等各种福利补贴
简历请投递至邮箱:hr@
标题请注明：投递职位 姓名 毕业院校 浙江绍兴
浙江省绍兴市上虞区人才政策：
1、博士研究生每年补助5万元，硕士研究生、“双一流”高校本科生及高级技师每年补助3万元，其他普通高校本科生每年补助2万元，紧缺专业专科（高职）生、技师每年补助1.5万元。
2、在区内购房时可按以下标准申请房票补贴并给予结算：博士生50万元，硕士生、高级技师30万元，“双一流”高校本科生20万元，其他普通高校本科生、紧缺专业专科（高职）生、技师10万元。
二、
招聘职位：研发工程师（浙江）
招聘人数：10人
招聘要求：
2020年应届毕业生，硕士及以上学历，CET6级及以上；
化学/化工/材料/冶金等专业；
薪资福利：
当地人才补贴，半年一次调薪机会
五险一金，健康体检
租房补贴，管培津贴
学历补贴，餐补，全勤奖
绩效奖金，项目奖金
节日礼品、团体活动等各种福利补贴
简历请投递至邮箱:hr@
标题请注明：投递职位 姓名 毕业院校 浙江绍兴
浙江省绍兴市上虞区人才政策：
1、博士研究生每年补助5万元，硕士研究生、“双一流”高校本科生及高级技师每年补助3万元，其他普通高校本科生每年补助2万元，紧缺专业专科（高职）生、技师每年补助1.5万元。
2、在区内购房时可按以下标准申请房票补贴并给予结算：博士生50万元，硕士生、高级技师30万元，“双一流”高校本科生20万元，其他普通高校本科生、紧缺专业专科（高职）生、技师10万元。
三、
招聘职位：研发助理（浙江）
招聘人数：10人
任职要求：
1. 专科及以上学历；
2.湿法冶金、化工、化学相关专业优先考虑
3.工作时间做六休一
薪资福利：
当地人才补贴，半年一次调薪机会
五险一金，健康体检
租房补贴，管培津贴
学历补贴，餐补，全勤奖
绩效奖金，项目奖金
节日礼品、团体活动等各种福利补贴
简历请投递至邮箱:hr@
标题请注明：投递职位 姓名 毕业院校 浙江绍兴
浙江省绍兴市上虞区人才政策：
1、博士研究生每年补助5万元，硕士研究生、“双一流”高校本科生及高级技师每年补助3万元，其他普通高校本科生每年补助2万元，紧缺专业专科（高职）生、技师每年补助1.5万元。
2、在区内购房时可按以下标准申请房票补贴并给予结算：博士生50万元，硕士生、高级技师30万元，“双一流”高校本科生20万元，其他普通高校本科生、紧缺专业专科（高职）生、技师10万元。
四、
生产管理储备干部
招聘人数：40人
岗位职责：
在生产部进行轮岗，实习期结束后根据个人能力定岗在生产部各岗位
任职要求：
1. 2020年应届毕业生，学历中专及以上学历即可
2. 抗压能力强，可接受倒班
薪资福利：
当地人才补贴，半年一次调薪机会
五险一金，健康体检
租房补贴，管培津贴
学历补贴，餐补，全勤奖
绩效奖金，项目奖金
节日礼品、团体活动等各种福利补贴
简历请投递至邮箱:hr@
标题请注明：投递职位 姓名 毕业院校 浙江绍兴
