[湖北]民发实业集团有限公司

   民发实业集团有限公司（简称民发集团）成立于2000年，公司员工2600余名，是一家集房地产开发、工程建设、物业服务、商业运营、酒店管理五大板块于一体的房地产业集团，拥有房地产开发企业一级资质。

作为湖北百强民营企业，民发集团以襄阳为核心，发展辐射华中区域，累计开发中高档项目20多个，已完成开发量逾1000万方，业主家庭超8万户。民发集团与世纪金源集团合作开发的超大型城市综合体——900万方东津世纪城及600万方荆州金源世纪城，已成为业界翘楚。

民发集团属下拥有21个子公司，在董事长林佺祥先生带领下，旗下开发项目连续多次蝉联襄阳、荆州等地销售冠军，且连续两年销售面积过百万，集团整体营收连续两年破百亿，民发品牌历经18年蜕变，正在不断攀登，用品质创造一个又一个民发精品。

我们认为：

  人才是民发的核心动力，是民发的发展之源，以人为本，重视员工培养和发展是民发集团核心人才理念。

  民发提供给每一位员工的是公平竞争、富有激情的工作环境，全力打造创新和高效型团队，不断提升自我价值。

  民发致力于学习型组织的建设，注重人才的引进与培养，追求团队协作与个性发展的有机结合，努力将公司建成具有一流水准和品牌优势的现代化企业集团。

我们坚持：

  “以人为本，重视员工培养和发展”，我们愿意选择具有以下特点的候选人：

  认可民发文化：一个真正优秀的企业，印刻着物质和精神上善上美的尺度，应具备城市的眼光、时代的眼光，民发承接人性及建筑的同时，更加尊重城市发展的规律，追求企业价值和社会责任。人才的力量尤为重要，民发让所有民发人为了这一目标走在一起，共同工作，通过内部经验交流和外部知识引进，提高能力。

  良好人际沟通能力：在民发，很多工作是跨部门、跨区域展开。我们愿意选择有良好心态、具备良好人际沟通能力的新同事加入团队。

  有责任心：民发也特别青睐有责任心的人。一个人的责任心有多大，从根本上决定了他能做到的事情的大小。一个企业的责任心，是和每个人的责任心分不开的，只有保证每一个成员都有高度责任心的，才能保证整个企业的高速发展。

  良好主动性：在民发，主动性时刻体现在对自己、对内部、对外部的关系上。主动考虑一点、主动多做一点，民发才会多发展一点。