招聘岗位列表

序号

岗位名称

招聘人数

工作地点

主要职责

应聘要求

1

文宣岗

1

金华

负责分行文秘、宣传等工作

1.35周岁以下，本科及以上学历，新闻、汉语言文学、行政管理等相关专业；
2.2年（含）以上相关工作经历，有银行、办公室工作经验或在报社从事过编写工作者优先；
3.熟悉公文写作，具备较强的组织管理能力和沟通协调能力，熟练Excel和Word操作；
4.同等条件下户籍地、常住地在工作地者优先。

2

人力资源岗

1

金华

负责分行员工招聘、培训联络、员工关系、薪酬绩效等工作。

1.35周岁以下，本科及以上学历；
2.具有2年（含）以上人力资源管理工作经验；
3.对招聘、培训、绩效、薪酬及员工关系有深入的了解，熟悉其原理和工作方法；
4.具有较强的综合分析和沟通协调能力；
5.具有人力资源管理二级证书者优先。
6.同等条件下户籍地、常住地在工作地者优先。

3

安全保卫岗

1

金华或义乌

负责分行的安全保卫工作、物资（含办公用品）采购和保管、分行物业管理。

1.35周岁以下，大专学历及以上；
2.具有较强的责任心、警惕性和使命感，有从事安保工作经验或部队复员军人优先；
3.同等条件下户籍地、常住地在工作地者优先。

4

科技岗

1

义乌

负责分行的科技保障工作

1.35周岁以下，本科及以上学历；
2.具有1年以上银行信息系统管理工作经验，熟悉各种硬件设备基本维护；对服务器、路由器、防火墙能够熟练操作及维护；
3.熟悉各类网络协议和服务，比如：TCP/IP协议、各类路由协议、WEB服务、DNS服务、DHCP服务、HTTP服务等；
4.同等条件下户籍地、常住地在工作地者优先。

5

监控管理岗

1

义乌

对辖内网点ATM机、营业场所、周边环境、办公区等区域进行实时监控。

1.35周岁以下，大专及以上学历，退伍军人及有普通水电工作能力者优先考虑；
2.有较强的责任心，政治历史清白，无不良嗜好；常住地、户籍地在义乌者优先。

6

驾驶员

1

义乌

按照用车安排，做好用车服务及领导外出的日常服务，负责车辆的保养、维护、车险、年检等相关工作。

1.35周岁以下，专业不限，高中及以上学历，三年以上驾驶工作经验；
2.了解国家交通法规；了解驾驶车辆状况及故障排除方法；
3.拥有C类驾照；驾驶技能娴熟、普通话标准；
4.正直诚信、热情、办事细心、服务意识好，较好的沟通能力、团队合作意识和执行力，安全意识强、保密意识强。

7

财务管理岗

1

金华或义乌

协助部门负责人处理分行会计账务、税务、预算、核算及固定资产管理等相关工作。

1.本科及以上学历，会计、财务相关专业，两年以上相关工作经验；
2.有用友财务软件（ERP)开发管理经验，熟悉财务系统各项操作；
3.具备良好的语言文字表达能力和团队协作意识；
4.具有较强的工作责任心，吃苦耐劳。

8

运营管理岗

1

金华

 组织实施柜面业务及会计业务检查，防范各类操作风险及案件的发生，并出具书面报告，就检查问题提出建议。

1.财务会计相关专业，大学本科及以上学历、35周岁以下；
2.熟悉柜面管理、会计检辅制度及流程，有3年以上临柜或银行账务检辅工作经验者优先；
3.具备较强的综合分析能力、写作能力；
4.金华地区户籍或在金华地区工作二年以上者优先。

9

业务管理岗

1

金华

对分信用卡业务发展提出建议，制订年度信用卡业务营销方案并组织实施。

1.本科及以上学历，三年以上银行卡开发、运作、营销等工作经历；
2.熟悉银行卡市场业务产品及增值服务；
3.具有敏锐的市场洞察力，较强的市场策划与运作能力；
4.金华地区户籍或在金华地区工作二年以上者优先。

10

团队管理岗

1

金华

协助开展分行业务团队建设工作；负责业绩考核、业务人员转正晋级、信贷权限管理，日常贷款利率管理、大额存单监测、理财发行上报及业绩核对、协调、联络及协助组织业务人员培训教育工作等。

1.35周岁以下，本科及以上学历。
2.熟练操作word、Excel、PPT等办公软件，具有较好的沟通协调能力、文字组织能力和数据处理能力，工作认真细致、责任心强。
3.了解国家经济、金融方针、政策及监管机构对理财及信贷业务的监管要求；
4.金华地区户籍或在金华地区工作二年以上者优先考虑。

11

统计分析岗

2

金华、义乌

统计、报送分行各类金融、业务报表；分析、比较分行各类经营数据，完成月度及年度经营分析统计报告；完成上级主管部门的各项统计任务，组织开展统计调查、分析工作。

1.本科及以上学历，统计学、金融类相关专业毕业者优先；
2.热爱金融统计工作，具有较强数据处理与分析能力，良好的文字表达能力；
3.常住地、户籍在工作地。

12

产品经理

1

金华

协助部门负责人开展市场调研、产品推广工作，制定营销方案，对我行新产品的营销及阶段性的营销活动进行组织、指导、分析、总结；撰写相关调研报告和工作报告。

1.本科及以上学历；
2.2年以上银行从业工作经历，具有较好的银行业金融产品知识；
3.熟悉国家经济、金融方针政策及监管机构对信贷业务的监管要求；
4.工作积极主动，具有较好的沟通协调能力和良好的适应性，具备一定的统计分析能力和较好的报告撰写能力；
5.金华地区户籍或在金华地区工作二年以上者优先考虑。

13

授信审查岗

1

金华或义乌

根据国家、监管机构及本行的授信政策和规章制度，开展贷款合法性、要件真实性、完整性等方面的审查工作；参与组织客户信用评级、授权范围内的风险资产责任认定及授权范围内的资产风险评级等工作。

1.本科及以上学历；经济、金融类相关专业优先；
2.3年以上信贷或相关工作经验；
3.熟悉国家经济、金融方针政策及监管机构对信贷业务的监管要求；
4.熟悉各类授信业务特点和风险控制要点，具备一定的银行风险分析和管理能力；
5.常住地、户籍在工作地者优先

14

风险经理

1

金华义乌
永康

依据本行授信业务相关规章制度开展信贷业务审查和风险管理。

1.具有金融、经济、财务、会计、法律专业或相关专业本科及以上学历；银行信贷岗位从业时间1年以上；
2.掌握经济金融相关的法律法规，具备一定的金融和财务、会计专业知识；具备一定的企业经营管理知识和良好的市场调研分析判断能力和风险预测、防范能力；
3.熟悉商业银行各类授信业务特点和风险控制要点，具备一定的银行风险分析和管理能力；掌握风险审查的基本技能，具有良好的沟通能力和文字表述能力。

15

风险管理岗

1

金华

落实分行不良考核政策，不良贷款排摸和预测，风险责任金及五级分类认定管理；相关报告、报表的报送等。

1.两年以上商业银行信贷或风险工作从业经历，具有一定的信贷管理或风险管理工作者优先；
2.大学本科及以上学历，经济、金融、管理、法律相关专业毕业；
3.具有较强的风险意识和一定的风险审查、综合分析和判断能力；
4.具有良好的个人品质和职业道德；
5.常住地、户籍地在金华者优先。

16

法律事务岗

1

金华

负责处理分行经营管理活动中的各种法律问题及行内法律事务管理相关事项，审查分行(含所辖机构)签署的合同等法律性文件并出具法律意见。

1.大学本科及以上学历,法律类专业毕业；
2.2年以上（含）法律或金融相关工作经历，熟悉商业银行经营管理中的日常法律事务工作，能够独立处理商业银行日常经营管理中的普通法律问题。
3.具有法律服务从业资格证书，通过全国司法考试或持有律师执业资格者的优先；
4.为人正直、品行端正，无违规违纪等不良记录。
5.常住地、户籍在工作地者优先考虑。

17

反洗钱管理岗

3

金华或义乌

落实分行反洗钱考核、培训、宣传、管理等各项工作要求，监督、检查、报送大额、可疑交易数据及客户风险等级划分。

1.本科及以上学历，法律、经济管理、金融等相关专业优先;
2.了解国家对银行业金融机构及其业务活动监督管理的各项法律法规、方针、政策，具备一定的银行基础知识与金融理论知识;
3.具有较强的信息搜集、分析、表达、文字写作和处理能力，熟练操作(WORD、EXCEL、PPT等)软件操作;
4.具有良好的沟通能力及服务意识;
5.两年以上(含)商业银行从业经历，商业银行柜面工作者或具备良好的反洗钱工作经验与知识者优先。

18

放款岗

5

金华2人、
义乌佛堂1人、永康1人、永康古山1人

根据总分行相关制度，负责核实审批意见和贷款发放条件，完成支行授信业务的审核放款工作。

1.35周岁以下，本科及以上学历;
2.一年以上银行信贷业务或相关工作经历者优先;
3.具有良好的语言表达能力和写作水平，具有独立分析、解决和处理问题的能力;
4.常住地、户籍在工作地。

19

清收岗

1

永康

参与风险资产的谈判、清收、转化工作，并提出处置方案，经批准后负责方案的具体组织实施。

1.大专及以上学历，金融、法律、会计等相关专业优先；
2.从事公司客户经理、个贷客户经理，信贷管理或审贷工作3年以上；或有在司法系统（法官、检察官、律师等）从事过银行不良资产处置经历的人员优先考虑；
3.熟悉银行资产保全流程和司法程序，具有较强的分析判断能力；
4.具有较强的外部沟通协调能力，具有较强的学习能力；
5.事业心强，具备良好的个人品质和职业道德，清正廉洁，遵纪守法。

20

综合员

3

义乌、磐安、永康

负责公文收发、各类信息的收集、分析、汇报和传达；做好支行行政、人事、安全保卫、财务报销、服务礼仪规范等事务性工作。

1.35周岁以下，大学本科及以上学历；
2.熟悉公文写作，具备较强的文字表达、组织管理能力和沟通协调能力，熟练Excel和Word操作；熟悉办公室后勤、采购、对外联络、档案管理等相关工作；
3.二年(含)以上相关工作经历，有银行、办公室工作经验或培训、会务活动主持工作经验者优先，有相关作品发表者优先；
4.常住地、户籍地在工作地；
5.有作品发表者请将发表作品随同简历一并发至我行指定邮箱。

21

营业经理

1

金华

根据分支行的经营计划和总行、分支行的相关规定，负责支行营业部全面工作，保障支行营业部的高效运行。

1.本科及以上学历，经济、金融、财会类专业优先；
2.3年以上银行柜面从业经历，1年以上银行柜面管理岗位工作经验，具备较好的会计理论基础，掌握会计结算的各项规章制度；掌握商业银行会计业务知识、业务操作流程，熟悉计算机基本操作与应用；
3.具备良好的文字组织能力，业务培训能力，员工沟通能力和团队管理能力；
4.具有较强的业务敏锐性，工作主动性和工作责任心，良好较好的团队合作意识和服务意识；

22

业务主办

1

金华

协助营业部负责人进行柜面业务管理工作。

1.本科及以上学历；
2.两年以上银行柜面工作经验；
3.掌握商业银行会计业务知识、业务操作流程，熟悉银行柜面工作流程，具有一定的管理和培训下属能力；具备良好的文字组织能力，业务培训能力和员工沟通能力；

23

柜员

20

金华本级市及各县市

根据总行及分、支行相关规定，办理柜面业务。

1.28周岁以下，有银行柜面相关工作经验的可适当放宽；
2.大专及以上学历，财经、金融类专业优先；
3.具有良好的沟通能力、表达能力，形象好、气质佳；
4.有较强的敬业精神，品行端正、无违规违纪记录；
5.常住地、户籍地在工作地者。

24

业务部负责人

6

金华本级市5人、东阳1人、义乌佛堂1人

根据分支行经营方针，制定本部门年度经营计划、组织实施营销方案；有较强业务拓展能力，客户资源丰富，能够带领团队拓展营销。

1.大专及以上学历，5年以上银行业务营销、信贷工作经
2.熟悉商业银行业务产品及流程，熟悉金融法规、监管规定以及金华地区市场状况；
3.具有较强的市场开拓，沟通协调和风险识别能力，有一定的组织管理能力和业务拓展能力，具备指导客户经理开展工作的能力；
4.具备优秀的交际和谈判技巧，具有处理复杂问题的能力。

25

客户经理

40

金华本级市及各县市

在授权范围内负责开展存、贷款等业务，营销本行金融产品；做好贷前调查和贷后检查、管理等工作。

1.大专及以上学历；
2.有较强的市场拓展、营销能力和丰富的客户资源；
3.了解国家经济、金融、产业和法律政策，了解银行基本的金融产品知识和业务操作流程；
4.有较强的敬业精神、品行端正、无违规违纪等不良记录；
同等条件下有相关从业经验或资源丰富者条件可适当放宽。