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需求人数 | 11-20人(16) | 工作类型 | 全职 | 工作所在地 | 重庆市 重庆市 | ||||||
职位类别1 | 其他人员 | 职位类别2 | 月薪(元) | 4.8 | |||||||
职位描述 | 岗位职责: 1)参加公司系统的培训课程,熟悉公司文化、规章制度及相应的业务知识,并通过考核; 2)需在公司基层岗位实践(6个月-9个月),熟悉各项目的工作职责,掌握相应的业务知识和技能; 3)达标者转入二线管理岗或职能部门实践,协助各部门完成相应的工作,并通过考核; 4)通过考核者,根据综合评估留任相应的管理岗位发展。 薪资福利: 1)入职3000底薪 1000绩效 2)上市公司、丰富的企业文化、优越的办公环境、五险一金、节日福利、生日礼金、团队建设、带薪年假、公平晋升、外派机会、提供住宿等。 发展方向: 1)职能部门:包括但不限于人事、行政、财务、技术、商务等方向。 2)运营管理: 班长:对所服务的班组成员进行有效管理。 质检:对所属项目进行服务质量分析后,提出优化策略,并跟踪反馈结果,确保团队服务质量的专业化。 培训师:对负责项目的员工提供各业务、服务技能等相关专业培训。 数据分析:对负责项目运营数据进行采集、汇总、分析,实时跟进数据动态趋势,有效协助员工及团队优化改进运营策略并达成团队任务目标。 任职要求: 1)全日制本科(二本及以上)院校应届毕业生或往届毕业两年内,普通话标准,男女不限; 2)形象气质佳,具备出色的沟通协调能力、创新能力,较强的学习能力,主动性强,团队融入度高; 3)积极开朗,有责任心,乐于接受挑战,具备较强的抗压能力; 4)优秀的分析和解决问题能力; 5)认同公司的企业文化、并有良好认知。 | ||||||||||
职位要求: | |||||||||||
外语语种要求 | |||||||||||
学历专业要求 |
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其他要求 |