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职位名称 | 职位月薪 | 工作地点 | 发布日期 |
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生产储备干部 | 5000-6000 | 不限 | 2020-09-03 |
品控员 | 4000-5500 | 不限 | 2020-09-03 |
采购岗 | 4000-5500 | 不限 | 2020-09-03 |
财务会计 | 4000-5500 | 不限 | 2020-09-03 |
养殖技术服务员 | 4500-5500 | 不限 | 2020-09-03 |
饲料营销员 | 6000-8000 | 不限 | 2020-09-03 |
[梦想有所为]华农恒青2021校园招聘
一、认识华农恒青
华农恒青专注和聚焦于饲料产业——专业化饲料制造商和供应商,以“华农恒青品牌“猪料为主导,快速推进”海通品牌“禽料、水产料以及”江河源品牌”牛羊料,始终坚持以“良心、真心、专心” 做高稳定、高性价比的饲料。创业九年,凭借独特的经营管理模式、产品与服务方面的差异化竞争优势,华农恒青旗下江西高安基地,2017年、2018年连续两年外销猪料销量突破50万吨,居全国同行单厂销量规模第一。
现在江西、青海、内蒙、广西、河南、云南设有分子公司十余家,未来几年将重点布局发展西北市场,进一步搭建一个稳定、广阔的发展平台!公司始终坚持“共创共享”的分享机制和“一切以业绩论英雄”的公平公正的赛马机制,立足于内部培养选拔,已有一大批大学生培养成材,走上了管理、核心岗位。选择 坚持>努力,我们有信心帮助新加盟的“雏鹰”迅速融入公司,快速成长实现“单飞”。
公司计划于近年登陆国内资本市场,打造一个价值领先和有竞争优势饲料产业集团!
二、需求岗位
重点招聘专业
饲料与动物营养、粮食工程、生物工程、油脂工程、畜牧兽医、动物科学、动物医学、市场营销、企业管理、财务管理、财务会计、食品工程、化学检测、机电一体化、水产养殖、电气设备、机械工程等
类别 |
岗位 |
学历 |
人数 |
分配区域 |
营销类 (50人) |
饲料营销员 |
本科及以上 |
40 |
全国市场可分配 |
技术服务员 |
10 |
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配方技术/养殖技术类(15人) |
配方技术(反刍料、禽料、水产料) |
本科及以上 |
5 |
江西、甘肃、青海、内蒙 |
养殖技术员 |
本科及以上 |
10 |
江西、青海、内蒙、甘肃; |
|
财务管理 (15人) |
财务会计 |
本科及以上 |
15 |
江西、青海、内蒙、福建、云南、广西、 |
采购管理 (10人) |
品种采购员 |
本科及以上 |
5 |
全国出差 |
驻厂采购员 |
5 |
江西、青海、内蒙 |
||
生产管理 (30人) |
生产储备干部 |
本科及以上 |
30 |
江西、青海、内蒙 |
品控管理 (10人) |
化验员 |
本科及以上 |
5 |
江西、青海、内蒙 |
品管员 |
5 |
三、基本条件
序号 |
岗位类别 |
任职条件 |
1 |
营销岗位 |
1、专业不限,愿意进入农牧行业发展;2、性格外向,愿主动沟通;3、吃苦耐劳,勤奋拼搏;4、喜欢销售,能适应乡村出差;5、有赚钱欲望;6、驾照; |
2 |
财务岗位 |
1、性格沉稳,对数据、报表不排斥;2、财务相关专业,喜欢财务工作,有会计证或打算考会计证优先;3、能正确认识财务工作性质;4、较好的沟通、表达能力; |
3 |
品控岗位 |
化验岗:1、男女不限;2、生物、化学、动科、动医等相关专业,喜欢实验室工作;品保岗:1、粮食、检测、动科、食品等相关专业优先;2、性格外向、有较好沟通、协作能力; |
4 |
生产岗位 |
1、 喜欢与各类机械设备接触;2、身体健康,有较好的协作意识;3、学生会及班干部优先;4、机械、管理、饲料粮油加工、食品、动物营养等专业; |
5 |
采购岗位 |
1、能接受外派工作;2、专业不限:动物营养/畜牧/财务/物流专业优先;3、阳光、外向,爱运动,身体健康;4、愿主动沟通,有较好的表达能力; |
6 |
技术及技术服务岗位 |
1、男性,农村籍优先;2、动医、动科、畜牧兽医及相关专业;3、有吃苦意识,喜欢在养殖场一线工作。 |
四、特别政策
特别政策 1、属985、211院校的本科学历毕业生,将视专业、生源地情况在上述其他类别院校一本学历的工资标准上可给予上调30%-40%。 2、一类、二类岗位转正后第一个月开始享受产量奖,按公司产量奖文件执行; 2、三类岗位转正后第一个月开始按正式岗位员工的工资标准执行; 3、在校期间担任班干部的入职后给予在原标准上给予上调10%; 4、在入职前已在公司累计实习满二个月的入职后给予享受转正薪酬标准;
五、福利政策
(工资 社保 奖金 各项福利 晋升发展)
视不同岗位,转正后年综合收入为50000-100000万元。
1、统一集中化5天带薪入司培训,顺利结业上岗后师带徒培训3个月,鼓励到公司参与实习选拔以增进对公司了解;
2、成熟的培养带教模式,未来将提供“双通道”职业发展及公平的晋升机会;
3、其他福利
(1)入职报到享受车费报销,超过6小时路程的可报销硬卧;
(2)毕业签订正式劳动合同后统一参加五险一金,工资发放准时,全年发放13薪;
(3)各项奖励:节日福利、产量奖、销量奖、车辆奖励、股权激励、股权分红等;
(4)困难补助:员工遭遇重大变故致使生活困难可获得公司人道救助;
(5)文化生活:各种活动项目丰富、团体拓展、旅游等;
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