广州天维信息技术股份有限公司（简称“天维信息”，股票代码837919），成立于2001年，专注银行绩效管理19年，以“质量第一，追求卓越，成为最值得信任的绩效管理合作伙伴”为愿景，秉持“专注、创新、快乐、知行合一”企业价值观，积极践行“打造管用的绩效管理体系，为银行转型创新提供动力”企业使命，围绕效果不断创新理论、方法论，并借助新技术手段让绩效管理咨询真正落地，目前已帮助426家银行建立、运营绩效管理体系，是值得信赖的绩效管理长期合作伙伴。

天维信息专注为银行为主的企业提供绩效管理咨询、软件运营、培训推广、战略与人力相关咨询等绩效管理相关服务，服务模式包括：绩效管理数据服务、省联社绩效管理云平台、战略绩效管理咨询、高绩效工作平台等。

2014年首创“绩效管理数据服务”合作模式，为银行提供5年以上的绩效管理持续服务，（相当于银行绩效考核部），2019年首批合同到期续约率接近100%。

绩效管理数据服务建设的八大任务：绩效管理方案设计、考核制度设计、业绩管理、 产品营销定价、考核软件、考核培训推广、效果评估、规划改进。

天维信息是“国家重点软件企业”，天维绩效考核系统（PAS）及手机版绩效考核系统（MPAS）获得多项国内软件奖项。

2014年发起成立银行绩效考核最佳实践硏究所，深入扎根银行绩效管理理论和实践相结合的硏究，出版《银行绩效考核双》月刊，《知行》半年刊，以及《银行绩效管理理论与实践》系列书籍，同时每年发布《年度银行绩效管理趋势报告》等专业研究报告。

连续九年举办全国银行绩效管理论坛，近三届全国银行绩效管理论坛参会人数均超过500人。2019年举办的第九届全国银行绩效管理论坛，参会银行216家、逾520人，其中包括190名银行高管参加本次论坛。

经历19年积淀，天维信息形成了“知识库、最佳模型、人才团队”三大核心竞争力：

知识库包括“天维智库”、“知效系统”、“天维指数”，是天维为各条线人员提供参考、补充知识的“弹药库”、“指明灯”。

最佳模型包括“咨询最佳模型”、“项管最佳模型”、“软件最佳模型”，是天维保证项目效果，提升项目质量的流程工具。

打造“灵活的前端 强大的中后台”组织架构，拥有100 项目管理人员、200 咨询师、300 技术工程师，设立12个省级服务中心，搭建本地化团队，服务范围辐射全国。