[辽宁]大商股份有限公司

大商股份有限公司
发布时间:2020-09-03 17:31:53
公司介绍:

大商集团1995年发端于大连，是中国百货商业第一大公司，历经23年稳步发展，集团已形成以商业零售为主，集线上商城（天狗网）、建筑地产、五星酒店、影城娱乐、金融投资、自有海外牧场、酒庄、果园稀缺资源等多产业于一体的综合性集团，旗下4家上市公司，其中国内A股上市公司3家，海外上市公司1家，2017年实现销售2808亿元人民币。

大商集团在快速发展中坚守主业，380家大中型店铺遍布全国15省80余个城市，拥有麦凯乐、新玛特、千盛、NTS等多业态品牌商号。同时大力发展引进全球稀缺商品，创立自有品牌大商酒行、猎人牛肉、大商茶园等，形成了全国乃至世界商业独树一帜的“多业态混合制发展模式”，对中国零售业影响深远。

相关信息:

学历要求:本科,硕士
工作地点:辽宁省 大连市 中山区
大商集团储备干部
商业和服务业人员
月薪级别:5000--5499

职位描述:

 大商集团招聘简章

亲爱的同学们！只要你热爱商业，喜欢与人打交道，有较强的表达能力、沟通能力，向往充满活力并且收获满满的工作，大商集团有广阔的天地等你一展拳脚。
招聘对象
1、2019届、2020届，已经毕业的海外留学生、国内全日制统招高校本科、硕士应届毕业生，可立即入职；
2、2021届，未毕业的海外留学生、国内全日制统招高校本科、硕士应届毕业生。
招聘岗位
集团储备干部
**储备干部是未来中高级管理层的重要后备力量，是集团重点培养的对象，我们的目标是培养复合型经营管理人才。
储备干部发展通道：
① 专干→专员→部长→总监→总裁
② 卖区长→经理→副总经理→总经理（店长）
储备干部的调岗渠道：
通过内部竞聘or组织调配进行调岗，可以实现岗位调整及职务晋升，包括集团总部、店铺、单品公司、国际公司等职位。
工作地点
大商集团总部——大连
有机会到澳、法、德、西等驻外学习交流。
招聘需求
1、可投递岗位类别：
行政人事类：办公室、人力资源部、党政工作、销售统计等辅助性岗位。
运营企划类：集团实体零售百货的运营、管理，未来店长的储备人选。
国际业务类：主要支持大商集团海外稀缺商品资源拓展和经营，目前集团海外项目地有澳大利亚、法国、德国、西班牙、新西兰。
2、综合能力强，专业不限。
3、有突出的学习、沟通及抗压能力；
4、形象气质出众，谈吐大方，礼仪优秀，有国际化格局；
5、中共党员，学生干部，有创新、创业大赛经验者优先。
需求人数
100
福利待遇
具有竞争力的薪酬；
五险一金，带薪年假，津贴补助等；
丰富的文体活动，篮球赛、运动会、年会等活动可以发挥特长。
投简方式
请将个人简历发送至邮箱dashang_daxuesheng@（文件名：学校 专业 姓名），邮件内容写明投递岗位、类别，附件添加简历、1寸证件照 （正装蓝底）、1张全身生活照。

面试流程
投递简历 → 电话面试/现场初面 → 终面（需现场参加） → 发放offer → 签订就业协议或劳动合同
联系方式
联 系 人：王女士、国女士
联系电话：0411-83880981/83880558
集团官网：ww***com[点击查看]
微信公众号：大商招聘
大商集团地址：辽宁省大连市中山区青三街1号

后附大商集团简介

关于大商
大商集团1995年发端于大连，历经24年稳步发展，现已成为中国最大零售业集团之一，集团已形成以商业零售为主，集线上商城（天狗网）、建筑地产、五星酒店、影城娱乐、金融投资、自有海外牧场、酒庄、果园稀缺资源等多产业于一体的综合性集团，旗下4家上市公司，其中国内A股上市公司3家，海外上市公司1家。
大商集团在快速发展中坚守主业，380家大中型店铺遍布全国15省80余个城市，拥有麦凯乐、新玛特、千盛、NTS等多业态品牌商号。同时大力发展引进全球稀缺商品，创立自有品牌大商酒行、猎人牛肉、大商茶园等，形成了全国乃至世界商业独树一帜的“多业态混合制发展模式”，对中国零售业影响深远。

近年荣誉
2016年荣获中国商业入世15周年最具影响力企业奖榜首、 “中国十佳商业品牌”榜首、“2016中国经济十大创新企业奖”榜首、亚太零售商联盟大奖、中国商业服务业改革开放三十周年功勋企业、辽宁省省长质量奖、全国文明单位等荣誉。
2017年荣获中华慈善奖、中国百货商业最具价值企业奖等。中国企业500强排名中列65位，中国服务业500强排行榜中位列第33名，辽宁企业中居首位,东北民营企业居首位。
2019年中国民营企业500强中排名第十二（中国零售百强排名第三，全国百货行业排第一，东北企业排行第一），社科院商业50强竞争力排序第一位。

人才战略
集团一直把人才工程列为大商企业发展战略的重中之重。董事局主席牛钢曾说过“引进人才比引进一切都重要”。在创建中国商业大公司的进程中，一批有志于零售业的经营管理人才汇聚于此，他们中有富有现代国际零售管理经验的外籍华人、海归等世界500强公司零售业精英。集团以人才队伍建设为根本，从思想上关心人、从价值取向上引导人，营造和谐的职业发展氛围，增强人才的吸引力和凝聚力。公司每年吸纳各高校毕业生百余人次。