[武汉]武汉康健妇婴医院有限公司

职能类别:人事主管

1、根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划；

2、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系；

3、利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构；

4、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作；

5、进行聘前测试和简历甄别工作；

6、充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求；

7、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。

任职资格

1、人力资源或相关专业大专以上学历；

2、两年以上人力资源工作经验；

3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；

4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；

5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。

福利待遇：

1、医院为员工缴纳社会保险和住房公积金（养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险、医疗保险、住房公积金）；

2、享受国家规定法定节假日；

3、员工学习俱乐部、读书会、摄影、康健人等活动；

4、提供餐补，提供良好的住宿条件；

5、提供全面的培训及学习机会。

6、每周为员工提供工作之外的户外娱乐活动等等；

7、员工生日、结婚、生育、相关福利金及端午、中秋、国庆物资慰问等；

8、员工及其家属享受看病半价优惠。

公司名称:武汉康健妇婴医院有限公司 公司类型:政府机关 公司介绍: