[浙江]浙江香溢控股有限公司

浙江香溢控股有限公司2020年招聘公告

根据企业发展的需要，浙江香溢控股有限公司开展招聘工作，现将有关事项公告如下：

一、浙江香溢控股有限公司

招聘岗位：人力资源管理员、文秘管理员、信息化管理员、预算管理员、党务管理员、企业管理员、纪检监察员

需求人数：总计7人

薪酬标准：应届生及近三年内毕业的历届生，原则上年薪约10万，研究生年薪约12万；具有三年以上工作经历的历届生：原则上年薪约12万。

任职条件及职责如下：

（一）人力资源管理员

需求人数：1人

需求部门：综合管理部

任职条件：

1. 全日制本科及以上学历，人力资源管理相关专业，年龄不超过35周岁；

2. 能够准确理解、执行党和国家的方针、政策及上级指示精神

3. 具备较强的政策理解能力、较好的沟通协调能力和和亲和力；

4. 熟悉招聘、培训、考核、薪酬四大模块的运作，有实际操作经验者优先；

5. 具备较好的文字功底，能够熟练使用办公软件和办公设备；

6. 具备高度的敬业精神、团队合作精神，能够承受工作压力；

7. 近三年获得优秀党员、优秀干部、优秀员工等称号者优先考虑。

（二）文秘管理员

需求人数：1人

需求部门：综合管理部

任职条件：

1. 中共党员，全日制本科及以上学历，中文、新闻传播等相关专业，年龄不超过35周岁；

2. 能够准确理解、执行党和国家的方针、政策及上级指示精神；

3. 具有较强的沟通协调能力和组织应变能力；

4. 具备较强的文字功底和较好的语言表达能力；

5. 能够熟练使用办公软件和办公设备；

6. 具备高度的敬业精神、团队合作精神，能够承受工作压力；

7. 近三年获得优秀党员、优秀干部、优秀员工等称号者优先考虑。

（三）信息化管理员

需求人数：1人

需求部门：综合管理部

任职条件：

1. 全日制本科及以上学历，计算机、信息管理等相关专业，年龄不超过35周岁；

2. 掌握硬件、软件、网络、安全知识和技术发展动态；

3. 熟悉数据库开发维护、编程软件和软件开发知识；

4. 具备较好的协调能力和一定的文字功底；

5. 能够熟练使用各种办公软件和办公设备；

6. 具备较强的团队合作意识，能够承受工作压力；

7. 近三年获得优秀党员、优秀干部、优秀员工等称号者优先考虑。

（四）预算管理员

需求人数：1人

需求部门：本级财务审计部

任职条件：

1. 全日制本科及以上学历，会计、审计、财务管理等相关财经类专业，年龄不超过30周岁；

2. 具备较强的组织能力、沟通协调能力，能够熟练使用办公软件和办公设备；

3. 具备较好的书面表达能力，能够起草一般性文件、分析报告；

4. 具备较强的团队合作意识，能够承受工作压力；

5. 具备良好的职业操守，严守财经纪律、工作纪律等；

6. 近三年获得优秀党员、优秀干部、优秀员工等称号者优先考虑。

（五）企业管理员

需求人数：1人

需求部门：企业管理部

任职条件：

1. 全日制本科及以上学历，管理类或金融投资类相关专业，年龄不超过35周岁；

2. 具有较强的综合分析能力和再学习能力，专业基础扎实；

3. 工作严谨，坦诚正直，工作计划性强并具有战略前瞻性思维；

4. 具有较强的组织管理、沟通协调及文字表达能力；

5. 具有较强的数据分析处理能力；

6. 具有较强的奉献精神和团队合作意识；

7. 近三年获得优秀党员、优秀干部、优秀员工等称号者优先考；

（六）党务管理员

需求人数：1人

需求部门：党建监察部

任职条件：

1. 中共党员，全日制本科及以上学历，法律或财经相关专业，年龄不超过35周岁；

2. 能较准确理解、执行党和国家方针政策及上级指示精神；

3. 有一定的管理、协调、计划、执行、分析、沟通能力；

4. 熟练使用办公软件，具有一定的调研能力、文字表达能力，有撰写政府机关或国企文字材料经验者优先；

5. 近三年获得优秀党员、优秀干部、优秀员工等称号者优先考虑；

（七）纪检监察员

需求人数：1人

需求部门：党建监察部

任职条件：

1. 中共党员，全日制本科及以上学历，法律或财经相关专业，年龄不超过35周岁；

2. 能较准确理解、执行党和国家方针政策及上级指示精神；

3. 有一定的管理、协调、计划、执行、分析、沟通能力；

4. 熟练使用办公软件，具有一定的调研能力、文字表达能力，有撰写政府机关或国有企业文字材料的经验优先；

5. 近三年获得优秀党员、优秀干部、优秀员工等称号者优先考虑。
 

    二、招聘程序

（一）网上报名

在招聘网站和高校网页上发布招聘岗位的具体信息和要求，应聘者通过邮箱或相应网站投递简历。

（二）资格审核

对应聘者进行资格筛选，择优确定笔试人员名单，报名人数低于招聘岗位人数1:3比例的，重新发布或延长招聘公告期限，仍不能满足的，则取消该岗位招聘。

（三）集中笔试、资格审查

采取闭卷方式，开展线下集中笔试，内容为综合能力测试，笔试时间、地点另行通知。

应聘者填写《回避情况承诺表》，如有违反相关回避制度的情况，取消进入下一步招聘程序的资格。

（四）集中面试

根据笔试成绩，按照招聘岗位人数1:3比例确定参加面试人员名单，最后一名笔试成绩出现并列的，一并进入面试，面试时间、地点另行通知。面试小组由公司领导班子成员、招聘办公室主任、用人企业（部门）负责人组成，面试小组成员独立打分，分数进行加权平均。面试环节单独安排心理测试。

（五）录用决策

按笔试成绩占40%和面试成绩占60%进行排名，确定各岗位录取候选人，如遇成绩相同，以面试成绩更优者为录取候选人，如成绩仍相同，由公司党委会讨论决定。

确定录用候选人后，安排体检、资料审验和背景调查。若发现录用候选人相关资料有虚报、伪造情况、有犯罪记录或体检不合格等情况的，取消候选人录用资格；可联络综合成绩排名第二名应聘者，若还是未通过的，取消该岗位人员录用。

招聘结果提交公司党委会审议，审议通过后，对招聘结果在一定范围内进行公示。公示期满，没有异议或反映问题经查不属实，不影响录用的，办理相关手续。

三、特别提示

1. 招聘过程中违反招聘纪律等有关规定的应聘人员，一律取消录用资格。

2. 本公告由浙江香溢控股有限公司保留最终解释权。

浙江香溢控股有限公司是浙江省人民政府的全资子公司，委托浙江省烟草专卖局管理，成立于2007年7月30日，经营范围为实业投资、资产经营、投资管理、项目管理、房地产开发、商业贸易、酒店管理、证券投资、咨询服务等。公司现拥有全资和控股子公司17家，涉及房地产、酒店、类金融和卷烟零售四大业务。