[重庆]重庆市大足育新学校

       重庆市大足育新学校主要针对学困生即“问题学生”进行专业的心理疏导、思想引导和行为习惯的规范，解决学习和生活中的问题和困难，最终引领孩子回归正常的学习和生活。学校位于重庆市大足区雍溪镇红星社区，重庆三环高速公路雍溪下道即到，距离重庆城区三十多分钟的车程，交通十分方便。毗邻重庆大学城，有浓郁的学术氛围环境和显著的育人区域优势。育新学校校园内绿树成荫，鸟语花香，是有志青年陶冶情操的圣地，求知成才的摇篮。

学校经过多年的发展，积累了丰富的办学经验。学校坚持“孩子会变乖，个个能出彩”的教育理念，狠抓“特色教育和素质教育”，近年来成绩显著，特色喜人，先后获得了大足区社会力量办学目标考核一等奖、大足区学校卫生工作一等奖、初中升学考试成绩优秀奖、大足区文明单位等荣誉称号，多年的办学成果赢得社会各界的广泛认可。

       为将学校办学成果进行更好的推广，特面向刚毕业或即将毕业的大学生吸纳优秀的市场运作人才加入。在这里，您将系统学习和掌握如何利用网络资源进行有效的推广；您将系统学习和实际运作地推的运销模式并实现自身的成功蜕变；您将学会如何运用利他的思维进行渠道的开发；您将掌握如何将家庭教育与会议营销实现有效的嫁接。加入我们，您将变得更加的忙碌和充实，但在这里您将一定会收获成功和成长！

       招聘具体岗位、职责及待遇如下： 

网络推广主管1名

一、工作职责

1、负责校区线上推广渠道的搭建与推广方式的创新；

2、通过网络推广，实现校区品牌区域性覆盖，完成校区年度招生业绩指标；

3、对于校区新媒体的推广进行推广搭建，包括微博、公众号、小程序、头条号等；

4、创新推广方式、方法，形成、建立社群“池塘”不断扩大社群数量，不断扩大家长数量；

5、带领团队通过网络进行线上业务的开发，实现客户的成交；

6、定期进行线上客户群体，进行“干活”分享，保持与客户的粘度；

7、制定年度线上业务开发的计划，保障不断开发新客户群体，增加客户量。

二、薪酬

月薪5000—15000元

结构：基本工资 考核工资（绩效工资） 月度提成

网络推广专员3名

一、工作职责

1.根据上级制度的推广计划，执行并达成每月线上家长的挖掘与开发；

2.对于公众号、头条号、微博等新媒体推广账号的实时维护与更新；

3.通过各种方式进入到准客户的社群里，进行客户开发；

4.定期发送行业或学员相关的文章与客户建立链接，实现客户的线下转化；

5.对于客户进行及时维护与营销，实现客户的转化；

6.通过自媒体的线上渠道宣传与定位，不断扩大校区品牌影响力与知名度；

7.与主管不断创新获客渠道、方式，实现客户量的不断增加；

8.其他上级交代的事务。

二、薪酬

月薪4000—8000元

结构：基本工资 考核工资 月度提成

网络策划专员1名

一、工作职责

1.根据市场推广规律及行业特点，策划相应的市场招生活动方案；

2.及时捕捉实时的新闻动态、事件，进行育新品牌的推广宣传；

3.对于校区的招生简章，宣传文件进行相应的创新与设计；

4.对于新媒体、公众号等互联网平台的引流方案进行设计；

5.与网络推广专员一同设计策划，微信或QQ社群相应粉丝吸引活动文案、工具，包括群裂变方式；

6.根据日常节假日活动来策划相应的招生或引流方案；

7.及时去分析相关同类竞争对手的活动方案与策划相应的活动并进行自我区域文件的活动创新；

8.其它上级交代的事务。

二、薪酬

月薪4000—8000元

结构：基本 津贴 全勤 考核

编辑专员2名

一、工作职责

1.收集与了解相应行业竞争对手宣传文案，并及时掌握行业一手资讯；

2.对于校区的招生/宣传文章进行创新编辑；

3.定期编辑具有吸引力，创新性的文章，并且通过推广部门在各大平台发表进行宣传推广；

4.与策划，网络推广人员共同创作出校区招生宣传推广活动方案；

5.为网络推广人员社群的维护与裂变，提供有营销性质、有价值、直击客户痛点的文案；

6.提前做好招生宣传文案以及稿件整理编辑工作；

二、薪酬

月薪3500—5500元

结构：基本工资 考核工资

渠道推广主管1名

一、工作职责

1.制定区域线下渠道开发计划与方案，并带领团队达到校区渠道业绩要求；

2.组建渠道开发团队，并对于团队成员进行培训与培养；

3.带领团队对于要进入的目标市场进行渠道开发工作，并且完成校区招生目标；

4.对于渠道开发的流程与方法，进行再开发升级创新，提高渠道开发的效率；

5.对已有的渠道定期进行维护；

6.不断寻找地区的城市招生合伙人，建立长期合作关系；

7.通过渠道开发，地区广告投入，不断提高育新学校在周边城市知名度。

二、薪酬

月薪6000—15000元

结构：基本工资 考核工资 月度提成

出差补助（津贴）

渠道推广专员3名

一、工作职责

1.在上级的统一安排下负责相关区域的市场渠道开发工作，并达成每月的业绩指标要求；

2.对于已开发渠道合作人员的维护工作；

3.在各地区寻找地区招生代理商，并保证该地区每年有一定数量的学生报名；

4.对地区的教培机构进行项目合作开发；

5.与团队成员共同创新渠道开发合作方式、方法，提高渠道合作效率；

6.对各地区进行广告投放开发，增强育新学校的品牌知名度。

二、薪酬

月薪4500—8000元

结构：基本工资 考核工资 月度提成 出差补助（津贴）

咨询师2名

一、工作职责

1.了解当前青少年的心理特征，并熟悉青少年心态调整的方法，以便对于问题学生家长进行专业的引导；

2.对于来访家长与学员按照咨询流程，进行专业接待，科学的服务；

3.熟悉中小学生的学习特征及学习内容，能够对学员的成长进行规划、设计；

4.耐心的对学员及家长进行有效的思想交流与沟通，帮助家长分析学员情况并引导家长让孩子报读我校；

5.对于所服务的学员定期进行关注，给予学员在不足方面进行长期指导；

6.定期针对于业务端，行政端人员进行专业的关于青少心理矫正培训，提高团队的专业性；

7.对于学员家长微信群做好信息发布、家长疑问解答，定期推送相应文章等服务。

二、薪酬

月薪4500—8000元

结构：基本工资 考核工资 月度提成

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