[陕西]西安因诺航空科技有限公司

	西安因诺航空科技有限公司

 

单位性质：	私营·民营企业	单位规模：	100-199人
所属行业：	仪器·仪表·工业自动化·电气	单位主页：	in***net[点击查看]
单位地址：	陕西省西安市高新区国家数字出版基地1期A座20层	所在地区：	西安市

 招聘职位：让未来现在就来-因诺科技2021招聘简章  

职位性质：	全职	招聘人数：	30	更新日期：	2020-9-7	截止日期：	2020-11-30
学历要求：	硕士	工作经验：	不限	语言能力：		掌握程度：
月薪范围：	10000～14999	职位类别：	电子·电器·通信技术类
其他待遇：
其他要求：	一、 招聘职位 (一) 飞控算法工程师（3人） 专业要求：自动化、导航、制导与控制、飞行器设计、电子信息、电气工程等相关专业； 学历要求：硕士、博士均可； 岗位职责： 1. 飞行器控制、导航算法设计； 2. 飞行器控制、导航算法仿真、调试、测试； 任职要求： 1. 熟悉嵌入式平台、飞行力学、航空传感器； 2. 有独立飞行器控制、导航算法设计经验优先。 (二) 图像算法工程师（4人） 专业要求：数学、自动化、控制、测绘、计算机、软件、电子信息等相关专业； 学历要求：硕士、博士均可； 岗位职责： 1. 基于多传感器数据（可见光相机，红外相机等），进行图像视觉算法设计、调试与验证； 2. 分析解决产品开发过程中的问题，改进设计方案，优化算法性能； 任职要求： 1. 熟练掌握C/C 语言，有较强的算法分析和实现能力，具备良好的代码和文档风格； 2. 具备物体检测，物体跟踪，机器学习，图像分割、SLAM、SfM、以及场景三维重建等相关项目经验； 3. 具有行人，车辆图像检测，从事过监控或自动驾驶方向优先考虑。 (三) 嵌入式工程师（3人） 专业要求：机械、自动化、控制、计算机、、电子、软件等相关专业； 学历要求：本科、硕士、博士均可； 岗位职责： 1. 嵌入式应用集成和开发； 2. 熟悉数模电路；能根据客户要求规划硬件电路及软件编程； 任职要求： 1. 熟练使用c,c 语言，能独立进行软件开发； 2. 有一定硬件调试经验。 (四) 软件工程师（4人） 专业要求：计算机、软件工程、数学、遥感、地理信息系统、控制、测绘等相关专业； 学历要求：本科、硕士、博士均可； 岗位职责： 1. 负责公司AI方向软件及无人机应用模块的开发、测试； 2. 负责公司系统平台产品的研发及技术规划； 任职要求： 1. 至少精通至少一门开发语言：C ，Java，JS； 2. 熟悉Qt、GIS相关软件开发。 (五) 总体设计工程师（2人） 专业要求：飞行器设计、航空工程等相关专业； 学历要求：硕士、博士均可； 岗位职责： 1. 参与公司无人机研发的全过程，协同团队统筹产品及各部件的设计和制造； 2. 负责无人机总体技术方案的论证、设计、计算等工作； 3. 负责项目技术状态控制、设备选型、指标分配、接口控制等工作关； 任职要求： 1. 具有扎实的空气动力学、结构、强度、控制、航电等飞行器设计相关的专业知识； 2. 具有方案论证及方案设计、系统集成或整机总体研发能力。 (六) 结构工程师（3人） 专业要求：机械、飞行器设计等相关专业； 学历要求：本科、硕士、博士均可； 岗位职责： 1. 负责无人机整机结构、零部件设计； 2. 负责无人机的强度试验； 任职资格： 1. 掌握飞机结构设计知识，熟悉无人机的结构形式； 2. 对材料、工艺、力学和机械设计有一定的理解。 (七) 电气工程师（2人） 专业要求：电气工程、机电一体化、自动化、控制等相关专业； 学历要求：本科、硕士、博士均可； 岗位职责： 1. 负责任务载荷、测控链、导航、电气系统等选型匹配设计，完成内外部接口及协议标准化设计，完成全机电缆铺设方案设计，完成全机电磁兼容性设计； 2. 负责电气系统的测试实验； 任职要求： 1. 熟悉常用电子元器件、传感器、连接器、电缆等电气组成，具有独立分析、选型、优化能力； 2. 具有原理图、接线图、布线图、作业指导文件、说明书等编写能力； 3. 熟悉电磁兼容性原理和处置措施。 (八) 技术支持工程师（4人） 专业要求：自动化、控制等相关专业； 学历要求：本科、硕士、博士均可； 岗位职责： 1. 积极配合销售人员，根据客户需求，提供技术支持及解决方案； 2. 为客户提供产品配置、测试、演示、方案设计、技术交流等服务； 任职要求： 1. 具有技术解决方案设计和撰写技能； 2. 具有良好的沟通表达能力、逻辑思维能力和分析判断能力。 (九) 人力资源专员（2人） 专业要求：人力资源、工商管理等相关专业； 学历要求：本科、硕士、博士均可； 岗位职责： 1. 负责公司的招聘、培训、薪酬、绩效等工作； 2. 结合公司发展情况，建立完善人力资源管理体系； 任职要求： 1. 了解国家相关劳动法律、法规，对人力资源运作方式有一定了解； 2. 熟悉人力资源领域六大模块，拥有1-2模块项目经历。 二、 公司福利 1. 薪酬：提供业内极具竞争性和吸引力的薪资标准；每年不定期进行调薪。 2. 奖金：基于业绩贡献的价值评价和分配体系，给予有额外努力与独特贡献的人员奖励和特别激励； 3. 股权激励：公司已设有股权池，根据公司的经营发展状况不定期实施股权激励计划； 4. 专项奖励：每年评选优秀团队、优秀个人，设置专利奖、项目奖、合理化建议奖等专门奖项； 5. 六险一金：包含法定的五险一金，补充商业保险； 6. 带薪假期：员工享受国家法定的带薪年休假、公休假、婚假、产假、护理假等； 7. 其他福利：交通补贴、通讯补贴、餐补、团队活动经费、年度健康体检、婚/育礼金、生日福利、节假日福利等； 8. 员工俱乐部：钓鱼协会、篮球协会、读书协会等多个协会，并设立专门经费开展文化活动。 三、 面试流程 1. 邮箱投递简历hr@（邮件主题请以姓名 职位格式发送）； 2. 通过电话、视频初试； 3. 参加现场面试； 4. 录用offer，签订三方协议。 四、 联系方式 联系人：吴女士 联系电话：029-81105125-803 公司官网：ww***net[点击查看] 地址：陕西省西安市高新区国家数字出版基地1期A座20层

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联系人：	吴李李	联系电话：	18702916358
E-MAIL：	hr@