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一、岗位职责
1、负责公司员工招聘工作;
2、负责办理公司员工的入离职手续及相关文件的归档和整理工作;
3、参与公司员工的培训及考核,建立绩效考核体系;
4、参与制订完善、组织实施人力资源管理有关规章制度和工作流程;
5、完成上级领导交代的人事相关工作。
二、岗位要求
1、2021年应届毕业生,硕士及以上学历,人力资源相关专业;
2、具备较强的学习能力,具有优秀的策划、沟通、组织协调能力以及团队合作精神;
3、诚实守信,作风务实,责任心强,积极主动,工作细心,有耐心。
岗位薪资:面议
简历请以“姓名 学校 应聘岗位”的形式发送至hr@