[浙江]宁波银行股份有限公司

招聘简章

公司简介：  

宁波银行成立于1997年4月10日，2007年7月19日成为国内首家在深圳证券交易所挂牌上市的城市商业银行。截至2020年6月末，共设立15家异地分行，总资产超1.5万亿元，员工人数超2.3万人。宁波银行始终把成为员工成长最快的银行作为公司愿景，为员工提供良好的培训、职业发展机会和薪酬福利待遇。

宁波银行台州分行，于2015年6月15日正式开业，拥有年轻创新的管理团队，激情创业的金融梦想。开业5年来，员工人数超600人，资产质量优良。2017年宁波银行台州分行荣获“台州市年度满意银行”、“浙江省治安安全先进单位”、“金融支持地方经济发展优胜单位”等荣誉，致力于扎根本土，为助力台州实体经济发展贡献力量。

分行下设20多个部门，下辖分行本级、温岭、临海、路桥、玉环、三门、黄岩（筹）、天台（筹）八家机构。目前根据台州分行业务发展规划和人才梯队建设需要，真诚欢迎各类英才加入。

岗位介绍

一、分行培训生（50名）

岗位职责:

以台州分行为单位，通过校园招聘方式选拔优秀毕业生，经过我行系统培训后在分支行各业务条线从事营销管理工作，旨在通过我行产品为客户提供全方位、高品质的金融服务。

岗位要求:

1、 全日制本科及以上应届毕业生，毕业时间不早于2020年9月份，不晚于2021年8月底，并取得毕业证、学位证、报到证，开始全职工作；如为国外高校毕业生，必须于2021年8月底通过教育部学历认证；

2、 符合我行亲属回避政策；

二、科技定向生（5名）

岗位职责：

以分行为单位，通过校园招聘方式选拔的优秀毕业生，负责全行信息系统建设，包括系统研发、运维、测试及职能管理方向。

岗位要求：

1、2021年全日制本科及以上应届毕业生；

2、符合我行亲属回避政策。

三、运营培训生（10名）

岗位职责:

以分行为单位，通过校园招聘方式选拔的优秀毕业生，经过我行系统培训后在分支行运营条线从事运营相关工作，旨在培养为我行运营管理专业人才。

岗位要求:

1、2021年全日制本科及以上应届毕业生；

2、符合我行亲属回避政策。

四、财富经理（原综合柜员岗）（10名）

岗位职责：

负责柜面业务的操作处理、厅堂客户的分流以及管户客户的维护提升工作。

岗位要求：

1、2021年全日制本科及以上应届毕业生；

2、符合我行亲属回避政策。

五、理财经理（30名）

岗位职责：

负责支行负债财富客户的开拓、维护和提升；做好基金、保险和贵金属等代销业务及AUM提升的挖掘；组织开展客户厅堂、社区、金融下午茶等营销活动。

岗位要求：

1、2021年全日制本科及以上应届毕业生；

2、符合我行亲属回避政策。

六、业务经理（零售公司）（30名）

岗位职责：

负责辖区内中小企业信用贷款拓展，实现网格内客户营销全覆盖。

岗位要求：

1、2021年全日制本科及以上应届毕业生；

2、符合我行亲属回避政策。

七、营销类信贷经理（30名）

岗位职责：

负责拓展个人资产、负债和电子银行等业务，并做好客户维护。

岗位要求：

1、2021年全日制本科及以上应届毕业生；

2、符合我行亲属回避政策。

八、营销类业务经理（信用卡）（30名）

岗位职责：

负责拓展信用卡、万利金等业务，并深挖渠道资源，发展基础客户。

岗位要求：

1、2021年全日制本科及以上应届毕业生；

2、符合我行亲属回避政策。

福利待遇：

1、双休、法定节假日及年休；

2、五险二金；

3、交通、住房补贴、培训补贴、过节福利等各类福利补贴；

4、舒适的工作环境，三餐及下午餐免费享用。

联系方式：

联 系 人：陈老师

联系电话：0576-81897538/18072592692（微信同号）

联系邮箱：hrtzadmin@

联系地址：浙江省台州市椒江区东环大道296-306号