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北京中公教育科技有限公司福建分公司招聘简章 |
发布时间:2020-09-09 |
一、中公教育简介 中公教育是大型的多品类职业教育上市企业。公司勇担时代使命,持续创造新的市场,以友善利他之心服务社会。 面向广大知识型人群,公司主营业务横跨招录考试培训、学历提升和职业能力培训等3大板块,提供超过100个品类的综合职业就业培训服务。公司在全国超过1000个直营网点展开经营,深度覆盖300多个地级市,并正在快速向数千个县城和高校扩张。 中公教育主要服务于18岁—45岁的大学生、大学毕业生和各类职业专才等知识型就业人群。这个巨大群体广泛分布于全国各地、各级城镇和各行各业,就业和职业能力提升是他们的两大核心诉求。 职业能力高低决定了劳动生产力的高低,是中国能否成功跨越“中等收入陷阱”的关键。而就业既是经济增长的晴雨表,也是撬动整个职业教育领域的杠杆支点,更是职业教育机构竞争的赛场。 由此,越能较大范围、较大程度上靠近就业需求的职业教育机构,越有机会转动多品类增长飞轮,获得统领职业教育全局的优势地位。 经过长期的探索与积淀,中公教育已拥有2702人的规模化专职研发团队,18036人的大规模教师团队,总员工人数超过41000人。依托卓越的团队执行力和全国范围的垂直一体化快速响应能力,公司已发展为一家创新驱动的高增长企业平台。 二、招聘需求 (一)师资岗位 【岗位职责】 1.负责相关课程的讲授及后续学员辅导等工作,保障教学任务的完成; 2.参与相关课程所需资料的编写和研发; 3.承担教学课题的研究,着力进行各专项命题趋势、解题技巧以及教学方法与教学技巧的研究。 【任职资格】 1.态度:追求教育理想,热爱教育事业,传递爱与奉献,把学员的事当成自己的事; 2.能力:语言表达流畅,逻辑思维清晰,学习能力强,能够与企业共同进步; 3.学历:本科及以上学历,专业匹配,品学兼优; 4.经验:有授课经验或相关考试经历者优先。 【薪酬福利】 1.薪资标准:为优秀毕业生提供教育行业内有竞争力的薪资,入职1-2年,年薪10-25万;入职3年以上,年薪25万 ,上不封顶; 2.基本福利:带薪培训 五险一金 带薪假期(年假、婚丧假、产检假、产假、哺乳假) 优秀员工奖 工龄奖等; 3.日常关爱:年度体检 茶水吧等; 4.文娱福利:年度旅游 员工关爱小组(运动会、学习小组等) 团建基金 年会等; 5.特殊福利:31个省区市皆有研究院,工作地点可双向选择;亲友报班课程优惠 重大疾病就医帮扶 阳光互助基金等。 6.福建工作地点:福州&厦门 具体岗位如下: 行测文科培训讲师(10人) 授课方向:公职类考试(言语理解、判断推理) 行测理科培训讲师(10人) 授课方向:公职类考试(数量关系、资料分析) 申论培训讲师(15人) 授课方向:公职类考试(申论) 公职面试培训讲师(10人) 授课方向:公职类考试(面试) 专业要求:心理学类、社会学类等相关专业 公共基础知识法律培训讲师(10人) 授课方向:公职类考试(公共基础知识法律常识、法学专业课) 专业要求:法学类(法理学、法制史、宪法、行政法与行政诉讼法、民法、商法、知识产权法)等相关专业 公共基础知识非法培训讲师(5人) 授课方向:公职类考试(公共基础知识政治、经济、管理、人文、科技等常识) 专业要求:哲学类、政治学类、马克思主义理论类、社会工作、农村区域发展、历史学类等相关专业 教师招考培训讲师(20人) 授课方向:教师资格证考试、教师招聘入职考试 专业要求:教育学类、学前教育、心理学类、特殊教育类、教育技术学、计算机类、汉语言文学、数学类、英语类、物理学类、化学类、生物科学类、科学教育类、播音主持类、历史学类、政治学类、地理科学类、体育教育、美术教育、音乐教育等相关专业,师范类优先 考研、MBA/MPA专业硕士考试培训讲师(3人) 授课方向:考研、MBA/MPA专业硕士考试 医疗专业培训讲师(2人) 授课方向:全国医师资格考试、执业药师资格证考试、护士执业资格证考试、医疗卫生招聘考试 英语培训讲师(5人) 授课方向:公职类考试(英语)、青少儿英语、商务英语、成人口语、国际学校英语 会计培训讲师/研发编辑(3人) 授课方向:注册会计师考试、初级会计职称、中级会计职称、税务师、ACCA、CMA、CFA 专业要求:财务管理、会计学、税务学、经济法、审计学、企业管理、金融学类等相关专业 银行、农信社、国企入职考试培训讲师(4人) 授课方向:国家电网电力考试、银行、农信社、国企招聘入职考试 专业要求:电气类、自动化类、经济学类、计算机科学与技术、通信工程等相关专业 (二)运营岗位 管理培训生/储备干部(12人) 培养方向:集团管理层、分校校长、项目负责人 培养方式:内部轮岗机制,集团统一管理 职业发展:通过公司针对储备校长和储备干部制定的学习计划,在一定培养周期内通过考核作为晋升的指标;培养全方位的技能,磨炼心智,考察期过后将作为公司管理层候选人,向负责人职位发展 【工作职责】 1.根据各业务部门轮岗计划安排,了解、熟悉、掌握公司和分校各岗位不同业务运作流程、规章制度及技能要求; 2.参加公司组织的各项知识技能和管理培训及考核; 3.通过公司针对储备校长和储备干部制定的学习计划,在一定培养周期内通过考核作为晋升的指标; 4.因个人能力定岗,担当业务部门骨干或管理人员,独立开展各项工作。 【任职资格】 1.态度:品行端正优良,敢于付出奉献,学历能力强,具有团队协作精神,热爱教育事业; 2.学历:本科及以上学历(应届毕业或毕业两年内);在校担任市场营销、管理学类、教育学类等相关专业优先; 3.经验:有学生干部经历,曾任班级、学生会、协会等主要负责人(硬性条件); 4.要求:能够接受全国派遣。 【薪酬标准】 试用期底薪4500元/月 补助,试用期3-6个月。试用期满考核合格,转正后工资为6000元起;管培生确定管理岗后薪酬7000元起。 三、简历投递方式 1.简历投递主题:学校 专业 姓名 意向工作地点 应聘职位 例:****大学 学前教育 张三 福建 学前教育讲师 2.请将简历以附件形式发送。 3.投递方式 招聘联系人:王老师18859190945;18859122634 招聘专线:0591-83623065; 简历投递邮箱:fujianzhaopin@(师资岗) zpfj-fuzhou@(运营岗) 福建总部联系地址:福州市晋安区长乐中路3号福晟国际中心9层 (更多招聘咨询可扫描二维码关注招聘公众号或加入招聘QQ群) |