顺丰招聘经营管理储备干部|人力资源储备干部|市场管理储备干部|营运规划储备干部

说明：

此信息由厦门大学嘉庚学院审核并发布（查看原发布网址），应届生求职网转载该信息只是出于传递更多就业招聘信息，促进大学生就业的目的。如您对此转载信息有疑义，请与原信息发布者厦门大学嘉庚学院核实，并请同时联系本站处理该转载信息。

来源：实习与就业服务中心作者： 2020-09-10

“梦想速达未来”

顺丰2021届秋季校园招聘简章

一、公司简介

1993年，顺丰诞生于广东顺德。2016年12月12日，顺丰速运取得证监会批文获准登陆A股市场，2017年2月24日，正式更名为顺丰控股。股票代码002352。

顺丰是国内领先的快递物流综合服务提供商，利用大数据分析和云计算技术，为客户提供仓储管理、销售预测、大数据分析、结算管理等一体化的综合物流服务。此外，顺丰还提供保价、代收货款等增值服务，以满足客户个性化需求。

顺丰同时还是具有网络规模优势的智能物流运营商，拥有通达国内外的庞大物流网络，包括航空网络、分点部网络、地面运输网络、中转场网络、客服呼叫网络、产业园网络等，是具有“天网地网信息网”核心竞争力的智能物流公司。

二、招聘对象

2021届全日制应届毕业生，涵盖：本科生、研究生

三、招聘职位信息（参考薪资：5000-7000元/月

岗位名称	岗位说明	任职要求	招聘人数
经营管理储备干部（区域主管）	1、负责所属网点的业绩达成，挖掘客户需求、提高业务收入和客户满意度； 2、负责并持续提升本网点服务质量，保证快件时效和快件安全； 3、负责网点团队建设，搭建人才梯队，打造高绩效团队，营造良好的组织气氛，不断提高员工质量和员工满意度； 4、进行内外部风险管控，维护所在区域的公共关系，塑造良好的社会和品牌形象。	1、国家统招2021届毕业生，本科及以上学历，专业不限； 2、具有社团或社会实践经验； 3、具备互联网商业思维能力及良好的客户服务意识； 4、具备良好的抗压能力，勇于担当，善于持续学习和积累。	20人
人力资源储备干部	1、主导推进或协助人力资源某一模块的具体执行工作； 2、协助对人力资源某一模块的运作方式与流程进行系统改进优化； 3、辅助制订完善人力资源管理制度及流程； 4、其他人力资源相关性工作。	1、国家统招2021届毕业生，本科及以上学历，人力资源类、管理类、心理学类相关专业优先，大学英语四级（CET-4）成绩425分以上； 2、具有基本人力资源知识，热爱人力资源工作，具备互联网商业思维能力及良好的客户服务意识； 3、熟悉OFFICE办公软件，优秀的学习能力，良好的团队协作意识与沟通表达能力； 4、具备良好的抗压能力，勇于担当，善于持续学习和积累。	2人
市场管理储备干部	1、负责日常市场活动类策划与推广； 2、负责公司产品推广与落地工作，确保对应业务目标的达成； 3、结合分点部业务现状制定相关市场推广方案，并落实执行； 4、负责推广项目的组织沟通和相关物料的协调安排，定期对推广工作进行总结与回顾。	1、国家统招2021届毕业生，本科及以上学历，管理、销售、统计类相关专业，大学英语四级（CET-4）成绩425分以上； 2、熟悉OFFICE办公软件，尤其要熟练使用excel各项功能； 3、具备良好的沟通、协调和解决问题的能力； 4、能承受一定压力，善于学习和积累。	5人
营运规划储备干部	1、负责网络规划日常的各项工作，保证工作目标的达成； 2、负责网点、线路、班次等网络规划相关工作； 3、协助完成总部或华南相关项目的推广、试点工作； 4、负责相关数据分析和方案制定	1、国家统招2021届应届生，本科及以上学历，理工科类、管理类、交通类、物流类相关专业； 2、具有基本行业知识，热爱工作； 3、熟悉OFFICE办公软件，尤其要熟练使用excel各项功能； 4、能承受一定压力，善于学习和积累。	2人

四、其他通用要求

大学英语四级（CET-4）成绩425分以上（此条针对表现优秀的同学可放宽）；
优秀的学习能力，良好的团队协作意识与沟通能力；
服从岗位调配优先。

五、晋升通道

职能专业线：初级-中级-高级-专家

职能管理线：专员-主管-经理-高级经理-总监

网点管理线：储备干部—点部主管—分部经理—高级经理—总监

六、应聘流程

登陆顺丰招聘官网（cr***com[点击查看]）或顺丰校园招聘微信公众号→在线注册简历并完成测评→参加宣讲会→面试→录用签约

特别提醒：选择“应届生招聘”，工作地点选“厦门”，职位名称可选：

“经营管理储备干部（区域主管）”“市场管理储备”“人力资源储备”“ 营运规划储备”

（以上若有不明之处，可联系顺丰招聘林小姐：15985822182）

顺丰校园招聘微信公众号

顺丰集团

2020年9月10日

[福建]顺丰