[陕西]西安中科微光影像技术有限公司

 

微光医疗公司由中国科学院、中科创星等基金共同投资组建，创始团队来自清华大学和中国科学院西安光学精密机械研究所。2012年成立深圳总公司深圳市中科微光医疗器械技术有限公司，2014年成立西安分公司西安中科微光影像技术有限公司。

微光医疗一直致力于心血管介入手术用影像器械的创新，在光学相干断层成像技术（OCT）领域拥有超过十年的技术积累，在亚毫米级内窥光学成像领域拥有多项专利技术，自主研发国内首台心血管OCT系统与静脉血管可视化仪器。与中国科学院、解放军总医院和哈佛大学医学院建立了长期战略合作关系。目前已有多款产品进入注册申报和临床试验阶段，主推产品心血管OCT设备瞄准中国市场心脏手术精准影像缺失的现状，全力推动高端医疗影像设备国产化。

公司创始人朱锐被CCTV评为年度十大科技创新人物。企业曾获得2013中国创新创业大赛陕西赛区一等奖；2011年深圳创业之星大赛初创项目组冠军；清华科技园“钻石企业”；深圳南山“成长之星”企业 ；2013年深圳微光被认定为国家高新技术企业；“2018粤港澳大湾区原创力百强企业”等荣誉；2019年荣登深圳领先生物科技企业20强先锋企业排行榜； 红外血管成像仪产品荣获2019年度“好设计”金奖；2020年，通过八年的努力国产心血管OCT通过药监局审批上市，微光将面临更多挑战，踏上了新的征程。

公司研发成果多次被中央电视台《新闻联播》、《焦点访谈》、《走进科学》、人民日报、经济日报、中国科学报等权威媒体报道。

联系方式：

简历投递邮箱：xahr@

简历命名："岗位 姓名 专业"

座机：029-89180365（工作日08:30-12:00,13:30-18:00）

微信：19991463598

公司待遇：

1五险一金

2深造福利：能力突出或获得公司荣誉表彰者，公司鼓励并支持深造

3绩效激励：年终两个月绩效奖金

4团建福利：不定期下午茶，聚餐和户外团建

5保险福利：深圳总公司统一购买团体意外险

6学习氛围：线上读书分享会，不断学习是我们的主旋律之一

7体检福利：入职满一年，即可享受年度体检福利

8假期：享受政府规定的有薪假期

9其他：生日祝福、部分节假日发放过节福利

校招岗位:

高分子材料工程师         光学工程师        嵌入式工程师      硬件工程师       机械结构工程师        Labview工程师   

软件开发工程师（c ）       图像算法工程师     人力资源管理专员

岗位职责及要求

一、高分子材料工程师  薪资：9k及以上

职责描述：

1. 负责血管介入导管产品的研究和设计开发工作；
2. 负责工艺设备的选型、调试；
3. 负责原材料或代工供应商导入和接口；
4. 负责编制各类技术及工艺文件，包括产品研发文件，生产工艺文件、作业标准和验证方案等。
5. 负责相关科技论文的调研，方案论证，验证等。

任职要求：

1. 研究生以上学历，高分子材料相关专业背景；
2. 能够阅读相关专业领域的英文文献；
3. 熟悉使用AutoCAD、Solid works等制图软件，能够阅读相关专业领域的英文文献；
4. 具备较强逻辑分析能力，独立解决问题能力，团队协作能力，工作具有严谨性及责任心；
5. 可接受在深圳半年到一年的项目训练。

 

二、光学工程师  薪资：10k及以上

岗位职责：

1.  负责光学方向的供应商调研，器件选型，原型搭建；
2.  负责产品中光学问题的分析、定位、解决方案；
3. 负责OCT的产品优化方案；
4. 积极参加行业内技术交流与研讨会、技术论坛等，不断拓宽知识面，提升专业技术水平。

任职要求：

1. 光学或物理专业研究生或以上学历；
2. 熟悉光学相干原理， 熟悉光纤光学，熟练掌握光纤处理基本技术，如光纤切割、熔接、研磨处理等优先考虑；
3. 熟悉常见光电子仪器、设备的使用，如光谱仪，示波器，光功率计；
4. 可以进行正常的英语书面和口语交流；
5. 具备较强逻辑分析能力，独立解决问题能力，团队协作能力，工作具有严谨性及责任心；
6. 可接受在深圳半年到一年的项目训练。

 

三、嵌入式工程师 薪资：10k及以上

岗位职责：

1. 负责芯片的嵌入式软件开发，包括硬件驱动开发、算法移植；
2. 与项目相关人员配合完成软硬件联调、算法功能调试、算法性能测试等；
3. 负责撰写芯片软件的设计文档。

任职要求：

1. 电子，计算机或软件相关专业，本科以上学历；
2. 熟悉常见通信协议（I2CSPIUARTUSBMIPI CSI协议等；
3. 熟悉硬件原理，具有MIPI CSI或UVC相关嵌入式产品开发经验者优先考虑；
4. 熟悉ARM 系列MCU裸机固件开发，熟悉STM32系列32位单片机开发，熟练使用示波器等硬件调试工具；
5. 良好的英文读写能力，能够熟练阅读并理解英文技术资料；
6. 具备较强逻辑分析能力，独立解决问题能力，团队协作能力，工作具有严谨性及责任心。

 

四、硬件工程师  薪资：10k及以上

职责描述：

1.  负责硬件系统的电路设计、器件选型及系统调试；
2. 分析、定位、解决产品的硬件相关问题；
3.  有一定团队协助能力，需同软件、测试人员一起进行系统联调；
4. 研发文档的编制及输出。

任职要求：

1. 电子信息相关专业，研究生及以上学历；
2. 具备扎实的数字、模拟、电路分析专业基础知识及技能，有一定信号处理经验；
3. 熟悉电路设计、PCB布板、电路调试，能熟练使用protel、cadence，AD等电路设计软件，有较强的硬件分析调试能力；
4. 具有EMC相关的整改、设计经验；
5. 具备较强逻辑分析能力，独立解决问题能力，团队协作能力，工作具有严谨性及责任心；
6. 有较好的英文水平，可阅读相关英文手册。

 

五、机械结构工程师  薪资：9k及以上

职责描述：

1. 负责医疗器械产品机械结构设计和开发；
2. 参与产品自动化结构、机加件、钣金件的加工流程及工艺标准的制定；
3. 负责外协零部件跟踪和确认，解决研发过程中的物料问题；
4. 参与机械技术平台的建设和总结。

任职要求：

1. 1、机电一体化、机械设计、机械制造及自动化、精密仪器及相关专业本科以上学历；
2. 2、具有机械结构或传动设计工作经验，能独立完成产品方案设计与详细设计；
3. 3、具备机械结构设计、机械自动化设计能力，熟悉塑胶、机加、钣金加工工艺；
4. 能熟练使用本专业相关软件CREO、PRO-E、AUTOCAD等；
5. 具备较强逻辑分析能力，独立解决问题能力，团队协作能力，工作具有严谨性及责任心；
6. 可接受在深圳半年到一年的项目训练。

 

六、Labview工程师  薪资：9k及以上

岗位职责：

1. 负责光电类系统原型搭建；
2. 负责labview软件设计与开发，与硬件开发人员合作完成系统联调、测试；
3. 负责相应技术文件编写。

任职要求：

1. 测控技术与仪器、信号处理、通信、计算机等相关专业研究生及以上学历，；
2. 熟练使用Labview开发平台，熟悉虚拟仪器技术；
3. 熟练掌握数据采集、仪器控制、信号处理、总线通信、数据库操作、文件操作等方法；
4. 能够阅读英文手册和技术文章；
5. 具备较强逻辑分析能力，独立解决问题能力，团队协作能力，工作具有严谨性及责任心。
6. 可接受在深圳半年到一年的项目训练。

 

七、软件开发工程师（c ）薪资：11k及以上

岗位职责：

1. 依据软件需求开展应用软件的开发、集成、测试、和相关文档撰写；
2. 协助相关技术岗位进行联合测试、验证、分析、定位故障系统，提供技术问题解决方案； 3、完成开发主管安排的其他任务。

岗位要求：

1. 计算机软件相关专业，本科及以上学历；
2. 精通C 语言；
3. 精通软件架构设计、多线编程等技术；
4. 较强的英语阅读能力，可阅读相关技术文档；
5. 具备较强逻辑分析能力，独立解决问题能力，团队协作能力，工作具有严谨性及责任心。

 

八、图像算法工程师  薪资：12k及以上

岗位职责：

1. 主要从事图像算法设计、验证及辅助系统软件的开发设计工作；
2. 协助项目总师开展技术创新研究与技术管理，解决关键技术；
3. 严格执行项目开发计划，保证项目进度；
4. 协同产品开发团队完成技术验证、产品测试、调试及相关工作；
5. 完成上级交办的其他工作。

岗位要求：

1. 图像处理、模式识别、计算机或电子相关专业研究生及以上学历，具备项目开发经验者优先；
2. 有较强的图像处理知识背景，熟悉图像处理流程、熟悉常用的图像处理算法及原理并能独立编程实现；
3. 能够独立进行项目总体需求分析、规划，并且能够制定科学合理的开发计划。
4. 善于协调、沟通，责任心、事业心强，能够承受一定压力的工作；
5. 较强的英语阅读能力，可阅读相关技术论文。

 

九、人力资源管理  薪资：7k及以上

岗位职责：

1. 深入了解业务部门，了解业务战略与目标，主动获取业务部门的人力资源工作诉求，根据业务需要进行组织架构调整工作；
2. 关注业务部门的人才引进及留存，协助业务进行员工招聘及团队搭建，推动组织与人才发展，协助业务部门做好人员管理工作，并在人员的选育用留上给出合理的建议。
3. 负责办理员工入、离调转实施等手续，人事工作对接及问询答疑，提升员工满意度与归属感；
4. 推动部门文化建设及文化落地，营造积极向上的组织氛围，保证组织的持续健康成长；执行公司各项制度，定期整理人事数据，出具数据分析报告；
5. 主动与员工互动，多形式有效沟通，负责人事工作相关内部协调与推进，人事资料的归档及保管；
6. 协助上级完成人力资源其他模块的工作。

任职要求：

1. 统招本科及以上学历，人力资源、管理学相关专业；
2. 具有员工关系管理和人才培养发展等方面具有操作经验，有劳动合同法知识沉淀；
3. 具备良好的沟通协调能力、较强的语言和文字表达能力，有解决复杂问题的能力、良好的工作推进能力；
4. 性格开朗，待人热情，出色的多任务、多角色平衡能力，具有较强执行力；
5. 学习能力强，自驱能力强，抗压能力强，有良好的时间意识及团队合作意识。