[陕西]佳帮手集团控股有限公司

一、企业简介

佳帮手创立于2012年，是一家专注于日用百货行业产品研发、电商运营、供应链建设的创新驱动型企业,在职人员1000余人。佳帮手品牌奉行“解放双手，品质生活”的生活理念和“质量功用俱佳，家务得力帮手”的品牌主张，在互联网消费市场刮起“日用佳品消费”之风，已成长为百货电商领域的领军品牌。

历经6年不懈耕耘，以“只做优质产品，专注用心服务”为经营理念，佳帮手优选好物平台模式日趋成熟，经营店铺覆盖多家线上知名电商平台。在天猫、京东平台连续3年位列行业类目第一。2017年9月9日，新零售O2O项目落地。

佳帮手将持续优化供应链布局、打通线上线下渠道、深耕服务体验提升，与众多合作伙伴一道，助推行业发展，不断重塑、阐释、定义品质生活。

二、需求岗位：

（一）产品运营管培生

1.需求专业：电商/计算机/数学/市场营销/心理学/软件工程/电子信息

2.需求人数：15人

3.岗位职责：

（1）负责天猫、京东店铺的产品运营；

（2）负责店铺产品营销方案的制定和执行，通过淘宝、京东营销工具进行产品优化及店铺推广；

（3）负责商品数据分析及店铺数据分析。

4.任职要求：

（1）对电商运营有独到的见解或经历，并有明确的目标；

（2）有较强的创新与市场分析、营销、推广能力，分析与解决问题的能力 ；

（3）责任心强，能主动学习，善于沟通。

（二）人资管培生

1.需求专业：统计学/人力资源管理

2.需求人数：5人

3.岗位职责：

（1）通过人资中心各岗位轮岗掌握各岗位技能；

（2）负责人力资源相关数据的统计与分析；

（3）从既定工作流程中发现问题，提出优化方法。

4.任职要求：

（1）硕士及以上学历；

（2）人力资源、统计学及相关专业优先；

（3）逻辑清晰、沟通表达能力良好。

（三）财务管培生

1.需求专业：财务类

2.需求人数：3人

3.岗位职责：
    （1）熟悉财务基础软件，熟悉国家会计法规，了解税务法规及相关税收政策；
    （2）通过财务轮岗全面储备培训；
    （3）熟悉各岗位工作职责，善于发现问题，提出问题并解决问题，提高工作效率及输出结果；
    （4）协助领导完成一些基础管理类工作。

4.任职要求：

（1）本科及以上学历，有清晰的个人发展规划和职业定位；

（2）具有良好的敬业精神、工作心态及忠诚度，有较强的上进心及学习欲望；

（3）做事严谨，踏实，具有良好的团队合作能力、人际沟通能力。

5.发展方向：

（1）总账会计、管理会计等专家方向；

（2）会计主管、财务经理等管理方向。

（四）新媒体运营管培生

1.需求专业：不限

2.需求人数：15人

3.岗位职责：
    （1）负责移动互联网自媒体平台的日常运营及推广工作；
    （2）运营微信公众号， 策划并执行微信营销线日常活动及跟踪维护；

（3）负责增加粉丝数进行粉丝互动，提高关注度和粉丝的活跃度，及时掌握新闻热点，有效完成专题策划活动；

（4）紧跟微信发展趋势，广泛关注标杆性公众号，积极探索微信运营模式。
4.任职要求：
    （1）具有较强的新闻、热点敏敢性，有较强的文案功底，了解知识媒体特点，熟悉口碑营销的执行操作流 程；
    （2）网感好，创意优，执行力强，有良好的策略思考能力并能独立撰写方案，一定程度掌握图片处理软件；
    （3）知识面广，思维活跃，工作主动，有责任感，有微博和微信运营成功案例者优先。

5.发展方向：

（1）综合管理岗

（2）新媒体运营-运营主管

（五）仓储管培生

1.需求专业：物流管理

2.需求人数：20人

3.岗位职责：

（1）协助区域主管对员工进行工作考核、培训等工作；

（2）不断优化工作流程，提高工作效率；

（3）学习公司整体经营目标，按时完成工计划，同时制定本组每月工作计划，并实施完成；

（4）完成组内对人员规划的整体报表，定期报送主管；

（5）参与和制定培训计划，并负责具体培训方案实施。

工作地点：咸阳市秦都区宝湾国际物流园佳帮手仓库

4.任职要求：

（1）大专及以上学历；

（2）具有较高综合素质，有强烈进取心，自我驱动、责任心、主动性、团队协作精神；

（3）具有较强的学习能力、语言表达能力、逻辑分析能力和沟通协调能力；

（4）具有良好的组织能力和团队领导能力；

（5）能吃苦耐劳，可承受较大的工作压力。

5.发展方向：

轮岗结束后定岗为基层管理人员。

三、福利待遇：

1.奖金：

方案奖金、问题建议鼓励金、荣誉奖、年终绩优者14薪、工龄工资、卓越贡献者参与业绩分红；

2.职业发展通道：

内部竞聘每季度1次、薪资评级、职位晋升、创业孵化；

企业大学、专业技能培训、管理培训。

3.管培生培养计划：

（1）管培类型及周期：综合管培9个月；职能管培6个月；

（2）A.岗前培训：为期15天的封闭式脱岗培训

    培训内容：企业文化、素养、企业位制度、各职能专业知识；

    培训评估：通过淘汰成绩排名后10%人员。

B.岗中轮岗：为期6-9个月轮岗

    通用能力：每月两门通用课程（时间管理、有效沟通）

C.轮岗机制：实习后通过岗位积分制进行评估

激励：每三个月一次团建

（3）定岗：通过考核定岗后年综合收入10万左右。

4.员工关怀：

“管家”服务、团建经费、免费零食和水果、雨伞、药箱、各类文体活动、生日会、生日蛋糕、生日祝福、樊登读书会、读书园地、读书计划。

5.舒适生活：

单双休、带薪春节假、免费住宿和工作餐。

6.员工福利：

交通补助、全勤奖、赡养老人津贴。

四、联系方式：

1.联 系 人：张女士17392895263

2.联系电话：029-83537677 029-83620700

3.联系邮箱：jbszp@

4.工作地址：西安国际港务区新丝路电商产业园B栋5、17、19层、C栋24层。

五、应聘流程：

1.投递简历至邮箱jbszp@或宣讲会现场投递简历；

2.通过个人邮箱接收在线测评题目完成测评；

3.宣讲会现场进行初试；

4.于公司本部进行复试；

5.面试通过后发放OFFER，签订三方，正式录用。