中国工商银行江门分行2021年度校园招聘

中国工商银行江门分行是江门市最大的国有商业银行，主要经营指标一直稳居同业排名第一，2019年在工商银行全国二级分行经营排名中名列第13位，连续十年闯入全国二级分行经营30强，拥有雄厚的实力基础和发展潜力，是市民身边的银行，值得信赖的银行。

江门工行始终坚持“人才是第一资源”，营造“共创、共健、共享”家园文化，搭建了完备的专业人才培养、青年员工发展、薪酬福利体系，现根据业务发展需要，诚邀2021年优秀毕业生加盟我行。

一、招聘机构：中国工商银行江门分行
　　二、招聘岗位

1、星辰管培生计划。主要为网点级机构负责人以及支行本部内设部室负责人提供基础管理人才储备。

2、专业英才计划。主要为我行新兴业务、重点业务、综合业务提供专业人才储备。新员工录用后，部分可以直投到分行相关专业岗位工作，或者安排至支行进行一定期限的培养锻炼，之后根据个人工作表现及工作需要等，优先聘入相应岗位工作。

3、科技菁英计划。主要为广东省分行本部及辖内二级分行甄选平台建设、软件研发、信息安全管理、大数据研究等领域的科技专业人才。

4、客户经理岗位。主要为个人与对公金融营销岗位引进营销人才。新员工录用后原则上先安排至支行进行一定期限的培养锻炼，之后根据个人工作表现及工作需要等，聘入客户经理岗位工作，夯实业务基础后，可以进一步向分行本部前台产品经理、信贷中后台及各类综合管理等专业岗位，及团队负责人等管理岗位方向发展。

5、客服经理岗位。主要在营业网点从事柜面业务处理、厅堂服务、识别推介营销、智能业务核验等综合服务。实行定向客服经理岗位招录的新员工，录用后须在该岗位工作不少于5年。
　　三、工作地点
　　江门市五邑地区、具体包括江门市蓬江区、江海区、新会区、台山市、开平市、恩平市、鹤山市。
　　四、招聘条件
　　各岗位招聘条件详见附件1
　　五、招聘程序

1、网申时间：8月25日-9月30日

2、统一笔试：10月中旬

3、面试：10月下旬

4、发放录用通知：11月

六、报名方式

（一）网申路径

1、电脑端：通过中国工商银行招聘门户网站jo***.cn[点击查看] 报名投递简历。

2、手机端：扫描下方二维码进入报名页，搜索“江门分行”相关岗位报名投递简历。全国工行最多可以网申3个招聘机构，广东省行本部和19个地市合计可以投递2个岗位，广州和深圳不占广东招聘计划。

（二）资格审查与甄选。我行将根据招聘条件对应聘者进行资格审查，并根据岗位需求分布及报名情况等，确定入围笔试人员。

（三）笔试、面试等具体安排请留意中国工商银行官方网站、公众微信号“中国工商银行人才招聘”等。

    七、相关说明

招聘期间，我行将通过招聘系统信息提示、手机短信或电子邮件等方式与应聘者联系，请保持通信畅通。

八、联系方式

张经理、联系电话：0750-3169821

                           中国工商银行江门分行

                               2020年9月10日

中国工商银行江门分行2021年度秋季校园招聘职位列表
招聘岗位	职位描述	职位要求
		基本条件	院校及学历条件	外语条件	专业条件	其他条件	可予以优先考虑的情形
星辰管培生计划	1.培养方向一：网点级机构负责人人才储备。 2.培养方向二：支行本部部室负责人人才储备。	1.招聘录用人员须为2021年应届毕业生。 对毕业后户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校、或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构，且毕业至今未与其他单位建立劳动关系的2020年境内高校毕业生，可以按照2021年应届毕业生对待。 2.境内院校应届毕业生须在2021年7月31日前毕业，报到时须获得国家认可的就业报到证、毕业证和学位证。 3 境外院校应届毕业生须在2020年1月1日至2021年7月31日期间毕业，报到时须获得毕业证和学位证以及国家教育部留学服务中心出具的学历（学位）认证，并须为初次就业人员。 4.境内院校应届毕业生的毕业时间以毕业证书落款时间为准；境外院校应届毕业生的毕业时间以国家教育部留学服务中心出具的学历（学位）认证上的毕业时间为准。	1.境内院校毕业生须具有国家统招的普通高等院校大学本科（含）以上学历、学位。 2.境外院校毕业生须具有教育部认可的境外正规高等院校大学本科（含）以上学位。	具有良好的英语能力，具体如下： 1.主修语种为英语的，须通过国家大学英语四级（CET4）考试（成绩在425分及以上），或托业（TOEIC）听读公开考试630分及以上，或新托福（TOEFL-IBT）考试75分及以上，或雅思（IELTS）考试5.5分及以上。 2.主修语种为其他外语的，应通过该语种相应的外语水平考试（如专业四级、八级等）。 3.英语专业毕业生应至少达到专业英语四级（含）以上水平；其他外语专业毕业生应通过该语种相应的外语水平考试（如专业四级、八级等）。 4.以上外语考试成绩及证书报到时须在有效期内。	以经济、金融、统计、法学以及计算机、电子信息、制造、数学、物理、工程等理学、工学专业背景为主。	具备较强的综合分析、判断决策、人际影响与团队领导能力，具有挑战精神、成就欲望和管理潜质，愿意承担具有挑战性的工作任务，抗压能力强。	1.校级（含）以上优秀学生干部、三好学生、优秀毕业生、优秀奖学金等荣誉及奖励获得者，以及拥有社团负责人经历、金融行业相关实习经历者，可予以优先考虑。 2.具备多语种工作能力者可予以优先考虑。
专业英才计划	1.培养方向一：新兴业务类人才储备。目标定位成为投资银行、国际业务、普惠金融等金融新兴发展领域相关岗位专业人才。 2.培养方向二：重点业务类人才储备。目标定位成为公司金融、个人金融、机构金融等银行主营业务领域相关岗位专业人才。 3.培养方向三：综合类人才储备。目标定位成为办公行政、财务会计、人力资源、法律事务等综合管理领域相关岗位专业人才。				以经济、金融、统计、法学以及计算机、电子信息、制造、数学、物理、工程等理学、工学专业背景为主。根据需要，适当招录通信、能源、化工、航运、轮机等相关行业的对口专业。	具有较强的学习适应能力、研究能力、抗压能力和团队协作能力，具有钻研精神和创新意识。	1.在校期间获得相关科研成果或在相关专业期刊上发表过著作，以及校级（含）以上优秀学生干部、三好学生、优秀毕业生、优秀奖学金等荣誉及奖励获得者，可予以优先考虑。 2.擅长使用R、Python、SAS等数据统计分析语言进行数据分析挖掘者，可予以优先考虑。 3.具备多语种工作能力者可予以优先考虑。
科技菁英计划	主要为广东省行本部及辖内二级分行甄选平台建设、软件研发、信息安全管理、大数据研究等领域的科技专业人才。				以电子信息科学类、计算机类、数理统计类、设计类等相关专业为主。	具有较强学习能力、研究能力和创新能力，富有专研精神，能够较好地进行团队合作。	1.在校期间拥有科技类产品研发实习经历，或相关科研项目经历者，可予以优先考虑。 2.具备多语种工作能力者可予以优先考虑。
客户经理岗位	1.培养方向一：个人金融营销岗位。目标定位成为个人客户拓展及维护、财富管理设计、理财产品销售的营销人才。 2.培养方向二：对公金融营销岗位。目标定位成为对公客户拓展及管理、服务方案设计、产品销售管理的营销人才。				专业不限	具有较强的人际沟通影响能力和抗压能力，对市场及客户需求具有较强的洞察力和敏锐性。	在校期间具有营销岗位实习或社团外联经历者，可予以优先考虑。
客服经理岗位	根据网点业务运营需要，主要在营业网点从事柜面业务处理、厅堂服务、识别推介营销、智能业务核验等综合服务。实行定向客服经理岗位招录的新员工，录用后须在该岗位工作不少于5年。		1.境内院校毕业生须具有国家统招的普通高等院校大学本科（含）学历、学位（含专升本）。		专业不限