[上海]上海太屋网络科技有限公司

工作职责：
1.学习区域培训工作（新人培训，技能培训等），协助团队成员提升工作能力；
2.学习区域团队建设和员工关系工作，打造优秀的团队文化，负责企业文化在一线团队中的宣贯与实施；
3.协助业务部门组建和优化团队，做好区域人才梯队建设；
4.及时了解和掌握各部门的用人需求，实施招聘工作，开发，维护和管理招聘渠道；
5.负责区域对员工的入职，离职等情况进行统计和分析，完善离职流程，汇总统计和分析离职数据，降低人员流失率；
6.配合完成总部安排的工作；
7.根据公司的发展战略，深入理解业务与人员发展状况，评估并明确组织发展与人才发展对HR的需求，协助业务部门负责人做好人员招聘，人才管理，内部激励，团队文化等工作，全方位提供专业性建议方案并推动实施。

任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源、理工类相关专业优先;
2、具备想法和态度，愿意从基础的工作开始，不断学习积累，挑战自我；
3、具备优秀的学习能力，用心了解和学习企业文化和系统，以结果为导向；
4、出色的沟通能力，良好的团队合作精神；
5、抗压能力强，服从管理