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传奇计划

传奇计划是融创地产营销类职能校招生招聘与培养计划的总称，自2014年正式实施以来，传奇计划培养了大量有激情、有拼劲、具备冠军意识的地产行业营销精英，是融创营销核心中坚力量或未来的***手。

我们的优势

1.   房地产行业营销铁军，与最优秀的人共同成长；

2.   坚持高端精品，极具特色的产品力；

3.   公司内部对营销自上而下的重视，营销军校做支持；

4.   完善的选拔、培养、发展体系；

5.   健全的薪酬福利体系，实习即拿佣金；

6.   广阔的发展平台，给新人成长的机会；

7.   融创范儿：使命般的激情、信任并尊重每一个人、简单直接的沟通方式、无总称谓、试错中成长、英雄的团队……

招聘岗位

【销售渠道职能】

销售渠道职能在营销一线实战学习中提升基本功，塑造一线精英或营销管理人才。通过市场情况研判，管理开发意向客户，从而推进业务成交；亦或开拓市场渠道，接触大客户圈层，搭建行业资源体系，有效管控、调度资源，促进公司经营发展。

任职要求：

1.   统招本科以上学历。

2.   专业不限。

3.   热爱房地产行业、乐于从事销售工作，吃苦耐劳，自驱力强，具备良好的沟通交流能力、心理调节能力及抗压能力。

全方位的培养和发展路径

公司为传奇提供专属的培养和进阶发展计划，采用7-2-1培养方式，70%的岗位历练、20%的导师、师傅日常辅导及10%的全方位课程学习。公司格外注重岗位能力要求与学习内容、学习方式的衔接关系，在培养中，要求从实战中来，到实战中去，即从招聘、培养到进一步的发展紧密结合实际的岗位要求。

1.   双导师制：公司为每一名传奇精心安排一名师傅和导师，辅导其快速成长；

2.   接力棒计划：师兄师姐亲授经验、答疑解惑，榜样力量，续写传奇；

3.   挑战性任务：项目调研、定位分析、电话陌拜、派单、异地或线上导客、客户画像、

工程品质解读等；

4.   双轨道发展：成为销售冠军或营销管理者，成为营销后浪；

5.   成长计划： 第一年，快速成长，满足岗位要求；

第二年：岗位历练，成为营销骨干；

第三年，业绩产出，成为营销达人，加入SMART进阶培养计划。

健全的薪酬福利制度

每一位优秀员工都是企业最重要的财富。融创通过构建全面的薪酬福利体系，为员工提供具有竞争力的薪酬水平。

薪酬制度：固定薪酬、月度奖励、佣金收入、过程奖励、年终奖。

福利制度：六险一金、提供两年住房补贴、交通补贴、综合补贴、节日礼金、员工餐厅、丰富多彩的员工活动等。

应聘流程

简历投递——测评——AI面试——模拟营销——结构化面试——营销实战——offer发放

简历投递

融创中国校园招聘官网：

融创中国校园招聘官微：【融创校园招聘】（ID：sunac_hr）

传奇招聘咨询邮箱：campus@