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招聘岗位 | 招聘人数 | 专业要求 |
工艺设计 | 10 | 材料、化学、工艺、机械、信息工程、无线电、电子技术、生物制药等相关专业 |
建筑设计 | 15 | 建筑学、工民建等相关专业 |
结构设计 | 20 | 土木工程、建筑工程等相关专业 |
暖通设计 | 25 | 建筑环境与设备工程、制冷、供热与通风等相关专业 |
给排水设计 | 25 | 给排水科学与工程、环境工程、建筑给排水等相关专业 |
电气设计 | 25 | 建筑电气、电气工程、自动化(智能建筑)等相关专业 |
土建工程 | 10 | 建筑学、工民建等相关专业 |
电气工程 | 10 | 建筑电气、电气工程及其自动化、电气工程等相关专业 |
造价工程 | 10 | 建筑工程造价、管理类等相关专业 |
暖通工程 | 10 | 建筑环境及其设备工程,暖通工程、通风空调、能源环境、气体动力、管道工程、供热通风等相关专业 |
二、招聘条件
1、2021届优秀应届毕业生;
2、本科及以上学历,专业对口;
3、有学生干部经历优先,担任过学生会主席或副主席可以直接进入二面;
4、遵纪守法、品行端正、成绩优秀,具有良好的团队意识和沟通协作能力;
5、身体健康,具有良好的心理素质。
三、人才培养目标
所有员工入职后,将在拥有国有大型综合甲级设计院里,接受1-3年的设计系统性培训,培训期间通过与项目现场、商务采购、技术质量、环境安全、成本造价、市场开发等岗位的轮换,结合个人兴趣和能力实际情况,积极引导员工职业发展。
人才培养目标一:项目管理系列,以培养项目经理为目标。
以工程设计为基础,项目施工管理为方向,培养“懂设计、懂施工、懂管理”的高级复合型人才。
人才培养目标二:工程设计系列,以培养总设计师为目标。
以工程设计及优化为基础,项目设计总监为方向,培养“能定方案、能带团队”的高级复合型人才。
人才培养目标三:行政管理系列,以培养公司核心管理人员为目标。
以公司行政管理为基础,以各个部门内部管理需要为导向,培养“能独当一面、善于沟通、精于业务”的复合型高级管理人才。
四、薪酬福利
1、总体特征:不吃大锅饭,不搞平均主义,不论资排辈,个人收入与个人贡献相关联;
2、收入组成:固定工资 绩效 补贴 设计奖金;
3、丰厚的福利体系:节假日津贴、降温费、烤火费、通讯补贴、餐补、住房补贴、差旅补贴、工地补贴、生日津贴、生育补贴、结婚津贴、丧葬津贴、劳保补贴、员工健康体检等。
4、健康保障:除国家规定的“五险一金”以外,还为每位员工购买一份大病医疗保险及一份意外伤害保险。
5、办公环境:5A级写字楼,配备齐全的健身房(职工免费)以及卫生实惠的员工福利餐厅。
6、交通出行:地处成都市一环路以内,临近春熙路、天府广场,成都地铁四号线,购物出行非常方便。
五、招聘流程
招聘录用步骤:一面、二面、终面、体检、签订三方协议、提前实习(可辅助完成毕业设计)、毕业报到入职、入职培训结束后签订正式劳动合同。
温馨提示:疫情期间,公司以视频面试为主。
六、联系方式
公司地址:四川省成都市成华区双林路251号
唯一简历接收邮箱:edri2016@
七、其他
1、应聘人员应对所提供材料的真实性负责,有弄虚作假行为的,一律取消应聘资格;
2、本招聘公告最终解释权属四川爱德中创建设工程有限公司。