浙江兴农发牧业股份有限公司校园招生简章

2020年9月16日  

     一、公司简介

浙江兴农发牧业股份有限公司（以下简称“公司”）成立于2018年9月，注册资金3亿元，是由浙江省农村发展集团有限公司为主发起人，与优秀产业资本、金融资本合作，共同设立的大型生猪产业平台公司。

    2019年9月，公司继续深化混合所有制企业改革。天邦食品股份有限公司战略入股，成为第一大股东，浙江省农村发展集团有限公司为第二大股东，宁波市雷兹投资合伙企业参股，依托农发集团国企政策优势，天邦股份技术优势，宁波雷兹供应链管理优势，与浙江浙银金融租赁股份有限公司达成战略合作，打造国资民资联合、产业金融结合、农业科技融合的生猪养殖企业新样板。

    在完成宏观布局基础上，公司快速组建专家智囊团，聘请2名正高级农业技术推广研究员加入科研技术团队；多名业内知名专家成为公司专家组成员，为公司战略实施提供技术支持和保障；与高校签订研究生实习实践基地，储备公司后备力量……

    公司以“立足浙江、保供浙江”为基本，强化生产管理，严控生物安全，推进现代智慧化猪场建设，总结推广应用“农户 基地”、“1 Ｎ”多点布局等经营模式，实现产能快速扩张，全力保障和稳定浙江省猪肉供应。公司成立1年多时间，已在杭州、宁波、绍兴、湖州、嘉兴、衢州、丽水等地拥有十多家运营和在建、待建大型养殖场，用地合计近3500亩，养殖场建筑面积57.07万平方米，年出栏规模达到85万头。同时公司还储备了2000亩可合作土地。目前，公司已成为“浙江省现代农业促进会副会长单位”、“浙江省养猪行业协会第五届理事会副会长单位”。

    未来，公司将围绕“打造国际领先、国内一流企业”总体目标，力争3年时间达到生猪出栏200万头规模，跻身全国一流生猪养殖企业行列。

    公司网址：ww***com[点击查看]

二、招聘岗位

储备场长（100名）

1.   畜牧、兽医、动物营养、动物科学、动物医学、遗传育种等相关专业专科以上学历；

2.   热爱生猪养殖行业，立志行业内深耕发展，有强烈意愿从事养殖技术工作；

3.   勤奋好学、善于学习、可塑性强，具有良好的可培养性和成长空间；

4.   能吃苦耐劳，适应牧场较封闭的工作环境；

5.   主要是为了今后建成的大型全自动化养殖场的人才来培养储备场长。

以上岗位为下属各牧场储备场长、专业技术或基层管理人才，需要从基层岗位轮岗锻炼，工作地点为浙江省内各区域！

      三、薪酬福利

(一)     完善薪资福利体系：工资 补贴 驻场储干生活津贴 年终奖励

1.   实习生:实习工资4000元起；

2.   应届生薪资标准：大专：7万元/年以上，本科：8.5万元/年以上，研究生：11.5万元/年以上，博士：15万元/以上（根据技能而定）；

3.   补贴：封场补贴 隔离补贴 高温补贴 技能补贴 住房补贴 人才补贴（地方）；

封场补贴300元/月，隔离补贴按照实际，高温补贴根据地方政府规定；
技能补贴：初级100元/月，中级200元/月，高级300元/月等；

4.   驻场储备干部专项生活津贴：试用期后，经公司和员工双向选择，自愿签订5年的服务期协议，公司在原先的薪资基础上额外发放驻场生活津贴；大专135120元/5年，本科224900元/5年，研究生284400元/年，博士344185元/5年，以上为驻场储干专项生活补贴，按照实际服务年限支付；

5.   五险一金（足额缴纳） 企业年金 补充医疗保险 商业保险 定期体检；

6.   党团活动 工会福利 生日福利 劳保福利 传统节日福利 探亲福利 团建旅游等；

7.   包吃包住 牧场全WIFI覆盖 热水器 空调 康乐设施等。

 

 (二)科学的培养体系

1.   国有企业科学完善严谨的管理体系，党管人才用人方针；

2.   培养目标：技术骨干→管理能手→经营高手；

3.   培养体系：储备场长轮岗实操培训 生猪养殖专业技能培训 综合管理技能培训；

（1）     轮岗实操技术岗位：妊娠 产房 保育 育肥 后备 公猪（精液） 实验检测 生物安全 环控设备 智慧牧场 信息系统管理等；

（2）     生猪养殖专业技能培训，涉及生猪养殖各环节各项专业技能培训。

（3）     综合管理技能培训：生产计划管理 精益生产管理 人力资源管理 财务管理 市场采购管理 综合素养等全方位培养。

 

 (三)快速的双通道职位晋升体系

     1年专业技术骨干 2年储备场长或育肥场长（年收入20万以上） 3年一体化技术场长（30万-50万） 5年大型GP场场长（年薪70万以上）。

   四、联系方式

招聘联系人：李先生13777287610（微信同号）

联系地址：浙江省杭州市江干区五星路185号民生金融中心B座16楼