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岗位职责:
1、负责客户方外包员工的人事管理工作:包含劳社会保险及住房公积金缴纳及待遇申领、员工关系处理等人事基本服务;
2、负责客户、员工投诉及突发事件的应对处理,保持与客户、员工及相关机构的及时有效沟通,同时按要求及时上报处理情况;
3、负责管理社保小组。
任职要求:
1、 大专或以上学历,人力资源、法学、会计学专业优先;
2、熟悉劳动法、劳动合同法以及当地社会保险、福利待遇等方面的法律法规及政策优先;
3、熟练使用office办公软件及相关邮件操作,尤其是针对Word、Excel、PowerPoint的使用;
4、良好的服务意识,较强的执行力与统筹能力,能独当一面,具备较强的人际沟通能力与团队合作精神