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1、收集招聘需求,确认招聘渠道,完成招聘任务;
2、招聘结果进行分析,优化招聘流程,缩短招聘周期;
3、定期组织新员工培训,加快新员工的融合度;
4、人事档案(入、转、调、离)员工关系处理及档案归档等
5、临时安排的其他事项