- 工作地点：武汉
- 职位：薪酬绩效主管
- 信息来源：前程无忧(51JOB)
说明：
职能类别:其他
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1）协助上级建立完善公司绩效管理制度与流程，规范公司绩效管理；
2）协助上级完善公司各部门各岗位绩效指标及考评标准的设计及调整，使其更符合公司战略目标以及发展阶段的要求；
3）负责制定各部门绩效考核指标体系，定期评估员工绩效管理体系的运行情况，并不断优化，以保证有效支撑各层级组织绩效目标的达成；
4）负责监督各部门考核制度的执行，协助解决考核过程中出现的争议问题；
5）负责对各部门绩效考核中存在的问题进行辅导、改善、培训；
6）负责跟踪各部门考核过程并对疑问进行解答；
7）负责实时记录员工的工作状态、工作效果和成绩，形成分析报告后提交上级审核；
8）协助上级建立公司的薪酬福利体系、管理制度或相关规定及实施细则；
9）协助上级进行公司薪酬福利总额的预算、核定、申报工作，促进人工成本管控合理化的达标；
10）协助上级每季度编制公司人力成本分析报表和组织效能分析报告；
11）负责组织薪酬月度核算，并跟踪薪酬发放情况；
12）负责审定各类员工的薪资标准及奖金发放标准；
13）负责根据绩效考核统计结果、岗位变动、职位升迁，按照公司薪酬管理办法及时调整相关员工的薪资；
公司简要介绍：
公司名称:湖北华鼎团膳管理股份有限公司
公司类型:政府机关
公司介绍:..
