江苏师范大学2020年秋冬季博士人才视频双选会，期待与您“云洽谈”！

主办方：江苏师范大学

协办方：高校人才网（ww***com[点击查看]）

一、视频双选会举办时间与场次安排

1.经济管理金融统计类专场

举办时间：2020年9月25日

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2.机械电气动力与建筑土木交通类专场

举办时间：2020年10月13日

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3.材料冶金矿业地质与环境能源类专场

举办时间：2020年10月16日

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4.计算机与电子信息通信控制类专场

举办时间：2020年10月20日

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5.医学类专场

举办时间：2020年10月23日

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6.化学化工制药与轻工纺织食品类专场

举办时间：2020年10月27日

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7.力学数学物理光电与地球科学类专场

举办时间：2020年10月30日

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8.生物学与农林水牧类专场

举办时间：2020年11月3日

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9.文史语言教育艺术与法政马哲类专场

举办时间：2020年11月6日

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10.海归及港澳台博士专场

举办时间：2020年11月10日

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（注：以上通道请点击链接扫描二维码进入报名页面）

二、人才咨询

1、点击下方链接，可提前预览更多参会单位需求岗位信息：

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2、有意参会人才可通过添加微信群提前了解报名以及相关注意事项，具体联系方式如下：

咨询电话：020-83627641

微信客服号：18922491690高老师13922368953云老师

（添加时备注姓名 学历 专业 毕业院校，后期可加入各视频双选会微信交流群）

三、招聘详情

江苏师范大学2020年高层次人才引进政策及计划

学校简介

江苏师范大学是江苏省人民政府和教育部共建高校，是江苏高水平大学建设高校。学校连续三年进入US News世界大学排行榜，分列内地高校123、109、114位；首次跻身《泰晤士高等教育》世界大学排行榜，列全球高校第601-800位，大陆入榜高校第28-42位。

学校现有在校普通本科生 20000余人(不含独立学院科文学院)，博士、硕士 3900余人。现有专任教师1662人，教授341人、副教授588人，高级专业技术职务教师占比55.9%。专任教师中博士占比60.6%，具有海外研修经历教师占比42%。

学校注重学科建设与科研工作，内涵建设水平稳步提升。现有6个省优势学科、12个省重点学科，化学、工程学科进入ESI排名前1%，19个学科入榜软科2019"中国最好学科排名"。拥有省部共建协同创新中心1个，部省级科研平台14个。

江苏师范大学2020年高层次人才引进政策及计划

一、引进对象基本条件

遵守国家法律法规，热爱高等教育事业，品行端正，团结协作，敬业乐群，廉洁奉公，具备适应岗位要求的身体条件，能从事教学科研一线工作。

二、引进对象类别及条件

（一）特聘教授

1、特聘教授A类

诺贝尔奖获得者，国内外院士，中国社会科学院学部委员，或与上述人才水平相当的著名学者。

2、特聘教授B类

国务院学位委员会学科评议组召集人，教育部各专业教学指导委员会主任委员，教育部社会科学委员会主任委员，国家“万人计划”杰出人才，或与上述人才水平相当的知名学者。

3、特聘教授C类

国家“高级人才计划”创新创业人才，国家“万人计划”领军人才或教学名师，“长江学者”特聘教授，“百千万人才工程”国家级入选者，“国家杰出青年科学基金”获得者，中科院“百人计划”入选者，江苏省“333工程”第一层次入选者，国家自然科学基金委和社科基金委学科评审组成员，国务院学位委员会学科评议组成员，教育部社会科学委员会委员，或与上述人才水平相当的知名学者。

4、特聘教授D类

国家“高级人才计划”青年项目入选者，国家“万人计划”青年拔尖人才，“长江学者”青年学者项目入选者，国家优秀青年基金获得者，或与上述人才水平相当的杰出人才。年龄一般不超过45周岁。

5、特聘教授E类

江苏特聘教授，江苏省“双创人才”入选者，江苏省教学名师，江苏省杰出青年基金获得者，或与上述人才水平相当的杰出人才。年龄一般不超过50周岁。

6、特聘教授F类

国内人才一般应是具有博士学位的博士生导师，多次主持国家级科研项目或获得国家级科研奖励，在本学科高水平期刊上发表过系列学术论文；或具有相当水平的境外学者。年龄一般不超过50周岁。

（二）教授

一般应具有博士学位，主持过国家级科研项目或获得过国家级科研奖励，在本学科核心期刊上发表过多篇高水平学术论文，胜任核心课程讲授任务。年龄一般不超过45周岁。

（三）博士

1、人文社会科学类年龄一般不超过40周岁，一般应在本学科CSSCI来源期刊上发表论文3篇，或在学校认定的A类二档及以上类别期刊发表论文1篇，或在学校认定的A类三档及以上类别期刊发表论文2篇。

2、自然科学类年龄一般不超过35周岁，一般应在SCI一区（或学校认定的A2及以上类别）期刊发表论文1篇，或在SCI二区（或在学校认定的A3及以上类别）期刊发表论文2篇；工科博士如理论成果不符合规定，需有较强的研发能力和较突出的研发成果。

3、艺术体育实践类年龄一般不超过40周岁，经学科专家组审议，符合教学科研工作需要。

三、引进待遇

（一）特聘教授：提供具有国际竞争力的年薪、安家费和科研启动费，提供130平米以上过渡住房或租房补贴，工作满十年并经学校考核合格赠送130-350平米住房或相应购房补贴。具体待遇一人一议、一事一议。

（二）教授：提供安家费20万元，130平米左右过渡住房免费居住5年或租房补贴。实验学科提供科研启动费20万元，非实验学科提供科研启动费10万元。配偶工作酌情安排。具体任务及待遇以双方合同约定为准。

（三）博士：签订三年首聘期合同，提供过渡住房或租房补贴、安家费、科研启动费等待遇。首聘期期满，经学校考核合格，另提供相应待遇。

1、入职三年内，除工资外，享受以下待遇：

2、三年首聘期期满，完成首聘期任务，经学校考核合格，除工资外，另提供以下待遇：（1）服务满十年（含首聘期三年）并经学校考核合格，赠送100平米住房或相应购房补贴；（2）提供90平米左右过渡住房免费居住或租房补贴，免费期或租房补贴期至赠送住房或给予相应购房补贴为止。

备注：

1、高层次紧缺人才和特别优秀博士的引进条件、任务及待遇由学校研究决定；

2、引进人才的具体任务及待遇以双方合同约定为准；

3、SCI期刊分区以中国科学院文献情报中心期刊分区表大类分区为准；

4、期刊等级以《江苏师范大学人文社会科学科研业绩认定办法》》（苏师大社〔2019〕5号）和《江苏师范大学自然科学导向性期刊目录》（苏师大科〔2019〕12号）为准；

5、国家级科研项目包括人文社会科学类和自然科学类。人文社会科学类是全国哲学社会科学规划办公室、全国教育科学规划办公室、全国艺术科学规划办公室下达的各类国家级项目以及教育部下达的教育部哲学社会科学研究重大课题攻关项目、教育部人文社会科学重点研究基地重大项目；自然科学类是指科技部、国家发展和改革委员会、国家自然科学基金委员会等下达的科研项目。主要包括：国家重点研发计划、国家科技支撑计划项目、国家政策引导类科技计划及专项项目、国家科技重大专项项目、国家自然科学基金项目、相应级别国防科技计划项目等。

四、简历投递及联系方式

（一）简历投递方式

1、请使用IE浏览器登陆：rc***.cn[点击查看]

（或20***080[点击查看]）投递简历。

2、将简历发送至相关单位电子邮箱。

（二）人才工作办公室联系方式

1、通讯地址：江苏省徐州铜山新区上海路101号

2、邮编：221116

3、电话：0516-83500204

4、联系人：常老师、王老师、景老师

5、Email:rsk@

附件1：江苏师范大学2020年高层次人才需求计划（附后）

附件2：江苏师范大学人文社会科学科研业绩认定办法

附件3：江苏师范大学自然科学导向性期刊目录

附件1：请点击链接查看详情：

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来源：高校人才网