技能要求：

咨询

1、在顾问的指导下对客户和职位做详细分析；

2、进行相关侯选人简历的收集、分类、整理，对简历做初步筛选；

3、针对性搜集人才信息，通过Cold Call/招聘网站/人脉介绍等各种渠道快速寻访候选人，进行评估并推荐合适的候选人；

4、根据客户职位信息，分析研究客户的需求，协助顾问顺利完成该职位；

5、 整理候选人推荐报告；

6、学习行业知识的同时操作项目。

任职资格：

1、本科在校生，每周3天以上参与实习，有转正机会；

2、结果导向，高抗压，能克服困难，善解决问题，执行力强；

3、逻辑性好，记忆力好，善于学习，善于分析总结；

4、沟通能力强，思维敏捷，话术丰富，会倾听；

5、热爱招聘工作，有意愿成为猎头专家或高级管理者。

【公司简介】

嘉驰国际成立于2005年，是专业的以科技数据驱动的一站式人力资源整体解决方案服务平台。截至目前，嘉驰国际在中国大陆以及海外澳洲、加拿大、德国等地区，拥有近60家分支机构，超过1000名专业顾问。

嘉驰国际在8大热门行业及领域为客户提供高端人才寻访、招聘流程外包、灵活用工、薪资福利、人事法务咨询、HR-SaaS等解决方案，为企业提供涵盖人才“选用育留”全方位服务。嘉驰国际已与超过2300家跨国集团，大型国企民企，国内上市公司，快速成长性企业及非盈利组织建立长期合作关系。2019年8月，嘉驰国际获中金资本A 轮融资。