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序 | 公司 | 岗位 | 专业需求 | 岗位职责 | 发展路径 | 入职薪酬 | 人数 | 工作地点 |
1 | 易购公司 | 互联网店长工程2021届(易购方向) | 专业不限,经济管理类、电子上午商务、市场营销、数学与统计学、心理学、社会学等相关专业优先; | 1、通过终端实践学习,从协助到最终全面负责门店经营管理工作; 2、通过学习,从自己销售、到管理销售最终承担整个团队的销售达成; 3、通过用户研究、大数据分析以及互联网工具的运营,提升门店在当地市场的行业地位。 | 采销/运营部长→见习店长→店长(合伙人)→采销负责人/运营负责人/店长→子总/家电总/消费电子总 | 5k-8k | 30 | 湖南省内 |
2 | 家乐福中国 | 互联网店长工程2021届(家乐福方向) | 专业不限 (经管,电商,物流类专业优先) | 1、通过终端实践学习,从协助到最终全面负责门店经营管理工作; 2、通过学习,从自己销售、到管理销售最终承担整个团队的销售达成; 3、通过用户研究、大数据分析以及互联网工具的运营,提升门店在当地市场的行业地位。 | 见习课长→课长(O2O运营经理)→处长→店长→小区长→大区长 | 5k-6k | 30 | 长沙、株洲 |
3 | 物流公司 | 物流经理工程2021届 | 物流管理、工业工程、交通运输管理等 | 1、作为区域物流核心储备人员,具体参与物流运营和经营管理工作,包括仓储、分拨、运输、配送、车辆管理和规划工作等; 2、参与制定和执行管辖范围内的物流解决方案,提升客户满意度; 3、后期负责所在部门人员的考核、培训工作,提升团队业绩。 | 轮岗→仓储/运输/配送主管→仓储/运输/配送部长→仓储/运输/配送经理 | 5k-6k (包食宿) | 15 | 长沙 |
4 | 职能 体系 | 售后经理工程2021届 | 专业不限,物流、营销、电子商务等相关专业优先 | 1、作为区域售后总经理梯队培养,在区域公司负责苏宁帮客产品的开发、落地及服务质量管控工作; 2、持续推进区域售后服务能力建设,拓展服务网点数量,提升网点服务能力,把控售后服务质量; 3、开展市场宣传工作,拓展外部业务,推广苏宁帮客品牌,增强苏宁帮客品牌影响力; 4、负责开展区域人员管理及培训工作。 | 终端轮岗→部门经理→服务总监→售后子公司总经理 | 5k-6k | 10 | 长沙 |
5 | 财务支持岗(实习生) | 财务管理、会计学、审计学、经济学、金融学等财务专业以及数学、统计学等专业 | 负责商品采销支持(供应商管理、合同管理、商品及价格管理、供应管理、往来管理、经营分析)工作。 | 财务支持主管→财务支持部长→财务支持经理 | 实习薪资:90-110元/天; 住宿:物流基地宿舍免费入住。 | 5 | 长沙 | |
6 | 人力资源岗(实习生) | 人力资源管理、劳动与社会保障、工商管理、心理学等管理类专业 | 1、负责公司各业态培训需求的收集,培训课件的制定,培训的安排、授课及效果的评估; 2、负责公司组织干部的考察、评估、述职、任用工作 | 人力资源主管→人力资源部长→人力资源经理 | 5 | 长沙 |
苏宁建立以薪资、福利、短期激励、长期激励四位一体的全面薪酬激励体系
1、基本薪资:公司为员工提供富有竞争力的薪资待遇。
2、福利:传统节假日福利礼金;就餐、通讯补贴、体检、年假、培训、团队活动。
3、短期激励:年度超额利润奖励、年度评优奖励。
4、长期激励:汽车、住房。
1、云就业企业校招管理平台
2、简历投递邮箱:changshahr@
3、网申地址:ca***.cn[点击查看]
3、公司地址:湖南长沙市岳麓区银盆南路26号苏宁易购三楼
4、联系人:鲁经理 18673228268(微信同号)