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工作职责:
- 对于客户目标人才和潜在的竞争对手进行初步搜寻分析;?
- 通过不同渠道,包括陌生电话寻访,数据库等,搜寻合适的候选人;?
- 独立进行结构化面试(电话面试/面对面的面试等) ;
- 及时在数据库中更新候选人及相关的职业动向;?
- 管理候选人的预期和整个招聘流程 ;
- 撰写候选人简历报告并呈递客户 ;
- 为候选人做好充分的面试准备,以提高候选人面试的成功率 ;
- 必要时与客户进行有效的职位沟通 ;
- 与候选人建立良好的关系。
工作要求 :
- 国家统招本科或以上学历;?
- 良好的沟通技巧,及表达能力;?
- 工作努力、有责任心、注重细节,有很好的抗压能力;
- 工作处事成熟,良好的逻辑思维能力,结果导向;
- 精通MS Office软件(Excel, Word, PPT);
- 大学英语四级或以上。
我们可以提供:
- 具有竞争力的薪资福利;
- 一年3次升职加薪的机会;
- 直通合伙人的职业发展轨迹;
- 职业化、家庭化的办公环境;
- 常邀业界大咖进行专业的培训、交流;
- 丰富的团队建设活动及集体外出旅游机会;
- 提供餐补、交通补贴、通讯补贴;
- 每年一次员工体检;
- 定期的零食和每月公司羽毛球活动;
- 常规五险一金以外,公司额外购买商业意外险;
收到简历后,我们会在三个工作日内与您取得联系,感谢您的关注!